مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التواصل بفعالية مع المرشحين للعمل عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني، مهارات الفحص والتحليل لتقييم السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين، القدرة على إدارة عملية التوظيف بشكل منظم وفعال من البداية وحتى النهاية، مهارات التفاوض مع المرشحين حول العروض الوظيفية والشروط، القدرة على التعاون مع المديرين ورؤساء الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف، مهارات بناء علاقات مهنية مع المرشحين والمتقدمين للوظائف، القدرة على استخدام أنظمة تتبع المتقدمين الحديثة لإدارة البيانات بشكل فعال، مهارات العمل تحت الضغط والتعامل مع مواقف متعددة في وقت واحد، القدرة على تقديم المشورة للموظفين والمديرين بشأن سياسات التوظيف، مهارات تقديم العروض الوظيفية والإجابة على الاستفسارات بشكل احترافي

المهام

مراجعة السير الذاتية للمرشحين وتحديد الأنسب وفقًا للمتطلبات الوظيفية، إجراء المقابلات الهاتفية أو الشخصية للمرشحين وتقييم مؤهلاتهم، إعداد وتقيم العروض الوظيفية والتفاوض مع المرشحين بشأن الراتب والشروط، التنسيق مع المديرين لتحديد الاحتياجات الوظيفية والبحث عن المرشحين المناسبين، الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للمرشحين والمتقدمين للوظائف، توفير المشورة للمرشحين حول متطلبات الوظيفة وأهداف الشركة، متابعة عملية التوظيف من خلال تحديد موعد المقابلات وتنظيمها، تقديم تقارير دورية للإدارة حول حالة التوظيف والأهداف المحققة، التعاون مع فريق الموارد البشرية لتحسين عمليات التوظيف، التنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان تحقيق التوازن في التوظيف وتلبية احتياجات العمل