مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع مجموعة متنوعة من طلبات التوظيف بشكل سريع وفعال، مهارات تنظيم واستعراض السير الذاتية بشكل دقيق لاختيار الأنسب للوظائف، القدرة على التفاعل مع المتقدمين وإجراء المقابلات الشخصية بشكل مهني وودود، مهارات التواصل الفعّال مع فرق العمل لضمان تقديم الدعم اللازم للعملية التوظيفية، القدرة على استخدام أنظمة التوظيف والبرمجيات المتعلقة بإدارة الوظائف بسهولة وفعالية، مهارات تحليل بيانات المتقدمين واختيار الأنسب بناءً على احتياجات الوظائف، القدرة على كتابة وتحرير وصف وظيفي دقيق وجذاب لجذب أفضل المرشحين، مهارات التخطيط والتنظيم لضمان سير عملية التوظيف بشكل ميسر وسلس، القدرة على التعامل مع مختلف الوسائل الإعلانية والإلكترونية لنشر الوظائف الشاغرة، مهارات التفاوض مع المرشحين لضمان إيجاد الحلول الأنسب للطرفين أثناء عملية التوظيف

المهام

مراجعة وتدقيق السير الذاتية للمتقدمين للوظائف لتحديد الأفراد المناسبين، التنسيق مع المدراء والفرق المتخصصة لتحديد احتياجات التوظيف الدقيقة، نشر الإعلانات الوظيفية على منصات التوظيف المختلفة لجذب المرشحين المؤهلين، إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين والتأكد من توافق مهاراتهم مع احتياجات الوظائف، تقديم الدعم للمرشحين خلال جميع مراحل التوظيف من التقديم إلى التعيين، فحص المهارات والخبرات السابقة للمتقدمين والتأكد من مصداقية المعلومات المقدمة، متابعة مع المتقدمين بشأن حالة طلباتهم وتقديم التحديثات اللازمة لهم، إدارة عملية التوظيف وتقديم تقارير دورية عن تقدم العملية للمديرين، التنسيق مع الأقسام المختلفة لإجراء فحوصات وتقييمات إضافية للمرشحين إذا لزم الأمر وضمان تحقيق التوظيف وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة والمتطلبات القانونية المحلية