مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

إلمام تام بأسواق العمل في السعودية ومتطلبات التوظيف في مختلف القطاعات، قدرة على التفاعل مع الشركات المحلية والدولية لتوفير فرص العمل المناسبة، مهارات التفاوض مع أصحاب العمل لضمان الشروط الأفضل للموظفين والمرشحين، القدرة على إدارة عمليات التوظيف من البداية وحتى التعيين بشكل منظم وفعال، مهارات في استخدام منصات التوظيف الإلكترونية للوصول إلى أكبر عدد من المرشحين، قدرة على تقييم مهارات المرشحين والتأكد من ملاءمتهم للوظائف الشاغرة، مهارات التواصل الفعالة لضمان إقامة علاقات جيدة مع أصحاب العمل والمرشحين، الإلمام التام بالقوانين واللوائح المتعلقة بالتوظيف في المملكة العربية السعودية، القدرة على التعامل مع موظفين من ثقافات متعددة وضمان التكامل بين الفريق، مهارات التحليل والقدرة على اتخاذ قرارات مبنية على بيانات دقيقة من سوق العمل السعودي

المهام

إعداد استراتيجيات التوظيف بناءً على احتياجات الشركات في المملكة العربية السعودية، التنسيق مع الشركات المحلية والدولية لتوفير فرص عمل للمرشحين المناسبين، تنظيم الفعاليات والمعارض الوظيفية للتواصل مع أصحاب العمل والباحثين عن وظائف، تقديم الدعم للمرشحين طوال عملية التوظيف من المقابلات وحتى التعيين، التأكد من توافق المرشحين مع معايير ومتطلبات الشركات السعودية قبل التعيين، تحديث قاعدة بيانات المرشحين وضمان تخزين المعلومات بشكل آمن، التواصل مع موظفي الشركات لتقديم المشورة لهم فيما يتعلق بالتوظيف والتطور المهني، متابعة مستجدات سوق العمل في المملكة وتقديم تقارير تحليلية للإدارة، إعداد المواد التدريبية للمرشحين الجدد لضمان تأهيلهم بشكل جيد، تقديم الاستشارات اللازمة للشركات حول استراتيجيات التوظيف والحفاظ على أفضل الموظفين