مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

إلمام تام بالأنظمة القانونية الخاصة بتوظيف السعوديين، قدرة على التعامل مع بيانات الموظفين وتحديثها بشكل دوري، مهارات تنظيمية عالية لتنسيق العمليات الإدارية داخل المؤسسة، القدرة على التفاعل مع العملاء والموظفين بشكل مهني، القدرة على إعداد التقارير السنوية والإحصائيات اللازمة للإدارات المعنية، مهارات قوية في إدارة الموارد البشرية والعمليات المتعلقة بها، المعرفة بتقنيات التوظيف الحديثة واستراتيجيات جذب الموظفين، القدرة على تقييم وتحليل الأداء الوظيفي للموظفين السعوديين، التفاوض مع الموظفين لضمان تلبية احتياجات المؤسسة والأفراد، القدرة على إدارة العلاقات مع الهيئات الحكومية والتواصل معها بشكل فعال

المهام

التنسيق مع الإدارة العليا لوضع خطط عمل لضمان التوظيف الفعّال للسعوديين، تنفيذ سياسات التوظيف الخاصة بالشركة لضمان الامتثال للأنظمة الحكومية، متابعة وتحديث قاعدة بيانات الموظفين لضمان دقتها وسلامتها، تقديم الدعم اللازم للموظفين السعوديين في مسارهم المهني داخل المؤسسة، إعداد برامج تدريبية لتعزيز مهارات الموظفين السعوديين ورفع كفاءتهم، متابعة تطوير الموظفين وتحقيق أقصى استفادة من طاقاتهم الوظيفية، التنسيق مع وزارة العمل والهيئات الحكومية بشأن قضايا التوظيف، العمل مع فرق الموارد البشرية لضمان التوظيف السلس والسريع، متابعة أداء الموظفين السعوديين وتقديم تقارير دورية للإدارة العليا، تعزيز التواصل بين الموظفين السعوديين وإدارات الشركة لضمان بيئة عمل مثالية