مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تحليل السوق المحلي وتحديد الفرص الوظيفية التي تلائم احتياجات الشركات في المعصرة، مهارات البحث والتواصل مع شركات التوظيف والمؤسسات لتوفير فرص عمل تناسب جميع المتقدمين، القدرة على التنسيق بين الشركات والمرشحين لضمان تلبية احتياجات جميع الأطراف بشكل متوازن، مهارات إدارة الوقت لضمان الإعلان عن فرص العمل بشكل مستمر وتحديثها بشكل منتظم، القدرة على فحص وتحليل السير الذاتية للمتقدمين واختيار الأكثر تأهيلاً للوظائف المتاحة، القدرة على التواصل مع المتقدمين للوظائف وتوجيههم في خطوات التقديم والمقابلات، معرفة متطلبات الشركات المحلية في المعصرة لتحسين آلية التوظيف وتلبية احتياجاتهم بشكل دقيق، مهارات التفاوض مع الشركات لتقديم العروض المناسبة للمرشحين حسب مهاراتهم وخبراتهم، القدرة على استخدام الوسائل الرقمية لتسريع عملية التوظيف والوصول إلى المرشحين المؤهلين بسرعة، مهارات العمل الجماعي لضمان تنسيق فعال بين الفرق المعنية في التوظيف وتحقيق النتائج المرجوة

المهام

العمل مع الشركات في المعصرة لتحديد احتياجاتهم من الموظفين وتحديد الوظائف المتاحة، تقديم المشورة للمتقدمين وتوجيههم في كيفية تقديم طلبات التوظيف وفقاً لمتطلبات الشركات، متابعة عمليات التوظيف والاختيار مع الشركات لضمان ملاءمة المرشحين للوظائف المطروحة، الإعلان عن الفرص الوظيفية المتاحة عبر وسائل الإعلام والمنصات المتنوعة لجذب أكبر عدد من المتقدمين، إجراء المقابلات مع المتقدمين وتقييم مهاراتهم لتحديد الأنسب للوظائف المتاحة، تنظيم ورش عمل تدريبية للمتقدمين لتحسين مهاراتهم وزيادة فرصهم في الحصول على الوظائف، تقديم استشارات مهنية للمتقدمين للمساعدة في بناء سيرهم الذاتية بشكل احترافي، التواصل المستمر مع الشركات والمتقدمين لضمان سير عملية التوظيف بسلاسة، استخدام أدوات التحليل الرقمي لتحسين كفاءة عمليات التوظيف وزيادة دقتها، تقديم التقارير وتحليل فعالية عمليات التوظيف وتحديد مجالات التحسين للأداء المستقبلي