مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع شؤون الموظفين من توظيف وتدريب ومتابعة الأداء، مهارات التواصل الجيد للتفاعل مع الموظفين والإجابة على استفساراتهم بشكل مهني، القدرة على تطبيق السياسات واللوائح الداخلية المتعلقة بالموارد البشرية، مهارات إدارة الوقت لتنسيق مواعيد المقابلات وتنظيم المهام المتعلقة بالموارد البشرية، القدرة على التعامل مع البيانات الحساسة والسرية المتعلقة بالموظفين بشكل آمن، مهارات التنسيق بين مختلف الإدارات لضمان سير العمل بسلاسة، القدرة على حل المشاكل المرتبطة بالموظفين وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الضرورة، مهارات التفاوض والقدرة على التوصل إلى حلول مرضية بين الإدارة والموظفين، الإلمام بقوانين العمل المحلية والدولية والقدرة على تطبيقها، القدرة على استخدام نظم إدارة الموارد البشرية لمتابعة البيانات وتحديثها بشكل مستمر

المهام

إدارة عملية التوظيف من خلال الإعلان عن الوظائف، مقابلة المرشحين واختيار الأنسب للوظيفة، تقديم الدعم الفني والإداري للموظفين في جميع أنحاء الشركة لحل مشكلاتهم، تنظيم وإجراء تدريبات وورش عمل للموظفين الجدد لتأهيلهم للعمل بكفاءة، متابعة أداء الموظفين وتقديم تقارير مفصلة للإدارة حول نتائج الأداء، التأكد من تطبيق السياسات الداخلية في جميع أقسام الشركة بشكل دقيق، حل النزاعات بين الموظفين والعمل على تعزيز بيئة العمل، تنظيم وتنسيق مواعيد المقابلات مع المرشحين وتقديم النصائح لهم، تقديم المشورة للإدارة بشأن تطوير استراتيجية الموارد البشرية بما يتناسب مع أهداف الشركة، العمل مع الإدارة على تطوير سياسة جديدة لتحفيز الموظفين وتحسين بيئة العمل