مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تقييم المرشحين بناءً على متطلبات الوظيفة والمقابلات الشخصية، مهارات التواصل الفعالة مع الأفراد على مختلف المستويات داخل المنظمة، القدرة على التنسيق بين الفرق المختلفة لضمان وصول العمليات إلى النتائج المطلوبة، معرفة قوية بأدوات البحث والتوظيف مثل LinkedIn وIndeed وغيرها من المنصات الإلكترونية، القدرة على استخدام تقنيات التوظيف الحديثة مثل الذكاء الاصطناعي وتقنيات البحث المتقدمة، القدرة على تنظيم وإدارة البيانات المتعلقة بالمرشحين والوظائف بفعالية، فهم عميق لاحتياجات المنظمة وتقديم الحلول التي تتماشى مع استراتيجية التوظيف، القدرة على بناء علاقات طويلة الأمد مع المرشحين والعملاء، معرفة باللوائح القانونية المتعلقة بالتوظيف والامتثال لمتطلبات العمل المحلي والدولي، مهارات في إجراء التقييمات النفسية والمهنية للمرشحين لضمان ملاءمتهم للوظائف المطلوبة

المهام

مراجعة السير الذاتية للمرشحين والتأكد من مطابقتها لمتطلبات الوظيفة المتاحة، إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين وتقييم مهاراتهم وتجاربهم العملية، التنسيق مع مديري الأقسام لتحديد متطلبات التوظيف الخاصة بكل وظيفة، نشر الإعلانات الوظيفية على المنصات المختلفة لجذب المرشحين المؤهلين، التعامل مع جميع الاستفسارات المتعلقة بالتوظيف من قبل المتقدمين وضمان تقديم استجابة مهنية وفعالة، إجراء فحوصات خلفية للمرشحين والتحقق من مراجعهم المهنية، توفير التغذية الراجعة للمرشحين بشأن تقدم طلباتهم وعملية التوظيف، تقديم الدعم الإداري لعمليات التوظيف من خلال تجهيز العقود وتنسيق الإجراءات اللازمة، تنظيم الأنشطة المتعلقة بالتوظيف مثل أيام التوظيف والمقابلات الجماعية، متابعة عملية الإدماج للمرشحين الجدد وتقديم الدعم اللازم لهم في مرحلة البدء