مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على استقطاب أفضل المرشحين للوظائف من خلال قنوات التوظيف المختلفة، معرفة واسعة بأدوات التوظيف وتقنيات المقابلات الشخصية لاختيار أفضل المتقدمين، مهارات التفاوض والتواصل مع المرشحين لضمان تقديم عروض العمل المناسبة، القدرة على تنظيم الإجراءات الإدارية والتأكد من سير العمليات التوظيفية بسلاسة، مهارات التنظيم والقدرة على متابعة عملية التوظيف من البداية حتى النهاية، القدرة على التعامل مع معلومات سرية وحساسة بشكل آمن، معرفة عميقة بالتوجهات الحديثة في سوق العمل واحتياجات الشركات، القدرة على التعامل مع مختلف أنواع الطلبات الوظيفية بمهنية ومرونة، فهم عميق لمتطلبات الوظائف التي يتم التوظيف لها، مهارات العمل الجماعي والتنسيق مع الأقسام المختلفة لتنفيذ احتياجات التوظيف

المهام

إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين للوظائف وتقييم مهاراتهم وكفاءاتهم بناءً على متطلبات الوظيفة، متابعة طلبات التوظيف من خلال التواصل مع المتقدمين وإعلامهم بحالة طلباتهم، تنسيق عملية التوظيف من خلال الإعلان عن الوظائف على منصات متعددة، التعاون مع مديرين الأقسام المختلفة لفهم احتياجات التوظيف الخاصة بهم، تنظيم وتحديث السجلات والملفات الخاصة بالمرشحين لضمان التوثيق الجيد، تقديم تقارير دورية لإدارة الموارد البشرية حول حالة التوظيف ومقترحات التحسين، إجراء فحص شامل للسير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين وفقًا للمعايير المحددة، توفير الدعم الكامل للمتقدمين طوال عملية التوظيف وتقديم المساعدة في حل أي مشاكل قد تواجههم، متابعة النتائج وتقييم فعالية عملية التوظيف وتحقيق الأهداف المحددة، ضمان تنفيذ كافة الأنشطة المتعلقة بالتوظيف ضمن الجدول الزمني المحدد