مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التفاوض مع أصحاب العمل وتحديد الرواتب المناسبة بناءً على المهارات والخبرة، معرفة سوق العمل السعودي واحتياجاته ومتطلباته بشكل دقيق ومفصل، مهارات التواصل الفعالة مع المرشحين وأصحاب العمل بطريقة مهنية وواضحة، القدرة على تقييم مهارات المرشحين ومدى توافقها مع متطلبات الوظيفة بشكل سريع وفعّال، معرفة بقوانين العمل السعودي وحقوق العمال وكيفية التعامل مع القضايا المتعلقة بذلك، القدرة على إدارة وتنظيم المقابلات والتنسيق بين المتقدمين وأصحاب العمل بشكل مميز، مهارات في التسويق الوظيفي لجذب أفضل الكفاءات المهنية إلى الوظائف المتاحة، مهارات البحث والتنقيب عن الفرص الوظيفية المناسبة في مختلف القطاعات السعودية، القدرة على تقديم استشارات مهنية للمرشحين حول كيفية تحسين فرصهم في سوق العمل، القدرة على استخدام أدوات تكنولوجيا المعلومات في إدارة الوظائف وتحديث البيانات بشكل فعّال

المهام

البحث عن فرص عمل جديدة في السعودية وتقديمها للمرشحين المهتمين بالوظائف المتاحة، إجراء المقابلات مع المرشحين لتقييم مؤهلاتهم ومدى توافقهم مع احتياجات الشركات السعودية، تنسيق المقابلات الشخصية بين المرشحين وأصحاب العمل لضمان سير العملية بشكل سلس واحترافي، تقديم استشارات مهنية للمرشحين حول كيفية تحسين سيرتهم الذاتية وزيادة فرصهم في الحصول على الوظائف، متابعة سير عملية التوظيف والتأكد من تقديم العروض الوظيفية للمرشحين بشكل شفاف ومنظم، تقديم التوجيه والإرشاد للمرشحين حول البيئة العملية في السعودية ومتطلباتها بشكل دقيق، متابعة تقدم الموظفين الجدد في وظائفهم في السعودية وتقديم الدعم اللازم لهم، مراقبة الرواتب والمزايا المقدمة من أصحاب العمل لضمان تنافسيتها وجذب أفضل المواهب، التنسيق مع الأقسام المختلفة في الشركات السعودية لضمان استيعاب المرشحين بشكل فعّال، التواصل مع الجهات الحكومية السعودية لضمان استيفاء كافة شروط التوظيف المحلية وتقديم النصائح المتعلقة بذلك