مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية وتقديم الدعم اللازم لجميع الموظفين، مهارات التواصل الفعّال مع الموظفين والإدارة لضمان سير العمل بشكل منظم، القدرة على التعامل مع الأنظمة الإدارية والموارد البشرية بشكل دقيق وفعّال، مهارات في تقييم احتياجات الموظفين وتنظيم خطط التطوير بناءً على الأداء، معرفة جيدة بالقوانين واللوائح الخاصة بالموارد البشرية وتنفيذها بشكل صحيح، القدرة على حل المشكلات التي تواجه الموظفين بكفاءة وسرعة وبطريقة منصفة، مهارات التعامل مع بيانات الموظفين وحفظها بشكل سري وآمن، القدرة على تقديم استشارات متعلقة بالموارد البشرية للإدارة العليا بشكل مهني، مهارات تنظيم وتخطيط فعال لتنفيذ المهام المطلوبة بكفاءة، القدرة على التفاعل مع الموظفين الجدد وتقديم التدريب والتوجيه المناسب لهم

المهام

إدارة عمليات التوظيف بما في ذلك مراجعة السير الذاتية وإجراء المقابلات وتوظيف الموظفين الجدد، العمل مع الفرق الأخرى في المنظمة لتطوير سياسات الموارد البشرية وتنفيذها، توفير الدعم الإداري واللوجستي للموظفين الحاليين في كل ما يتعلق بالمزايا والتعويضات، تقديم استشارات متعلقة بتطوير الأداء وتحقيق الأهداف الوظيفية لجميع الموظفين، معالجة شكاوى الموظفين وحل المشكلات المتعلقة بالعلاقات العملية بشكل مهني، العمل على تنظيم وتنسيق تدريب الموظفين الجدد بما يتناسب مع احتياجات العمل، متابعة تقييمات الأداء الشهرية والسنوية وتحليلها مع الإدارة لتقديم تحسينات، مراقبة التزام الموظفين بالقوانين والسياسات التنظيمية الخاصة بالشركة، إدارة تحديثات السجلات الشخصية للموظفين وتوثيق جميع التفاصيل بشكل دقيق، التواصل مع الجهات المختصة بشأن أي مشكلات قانونية أو تنظيمية تتعلق بالموارد البشرية