مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تنظيم واستقبال طلبات التوظيف الخاصة بالوظائف التعليمية بدقة وفعالية، مهارات في استخدام نظم إدارة الموارد البشرية لتحديث بيانات المتقدمين للوظائف، القدرة على تنسيق المقابلات مع المتقدمين للوظائف التعليمية بشكل سلس واحترافي، مهارات في كتابة تقارير العمل اليومية والشهرية بشكل واضح ودقيق، القدرة على العمل ضمن فريق متخصص والتعاون مع مختلف الأقسام لضمان سير العمل بسلاسة، مهارات في إدارة الوقت وتنظيم المهام اليومية المتعلقة بالتوظيف بشكل منظم وفعال، القدرة على متابعة نتائج التوظيف وتحليل أداء العمليات لتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين، مهارات في التفاعل مع المعلمين والإداريين لضمان تسهيل إجراءات التوظيف، القدرة على تقديم الدعم والمساعدة للمتقدمين للوظائف التعليمية خلال جميع مراحل التوظيف، مهارات في تطوير وتحسين أساليب وأساليب التوظيف في القطاع التعليمي لتحقيق أفضل النتائج

المهام

تنظيم كافة الإجراءات المتعلقة بتوظيف المعلمين الجدد في المدارس والمؤسسات التعليمية، متابعة الطلبات المرسلة عبر الإنترنت أو البريد الإلكتروني ومراجعتها لضمان دقتها، تنسيق المقابلات الشخصية مع المتقدمين وتحديد مواعيد للمقابلات وفقًا لجداول العمل، التعاون مع مديري المدارس والمشرفين لضمان توفير الكوادر التعليمية اللازمة للعمل في المدارس، إدارة سجلات المتقدمين للوظائف بشكل مرتب ودقيق وتحديثها باستمرار، إجراء فحص مبدئي للمتقدمين للتأكد من مطابقة الشروط الخاصة بالوظائف التعليمية، تنظيم جلسات تدريبية وتوجيهية للمقبولين في الوظائف لتوضيح متطلبات العمل، إعداد تقارير دورية حول سير عمليات التوظيف وتحليل نتائجها، متابعة المستندات القانونية الخاصة بالمتقدمين والتأكد من اكتمالها، تقديم المشورة والإجابة على استفسارات المتقدمين طوال مراحل التوظيف