مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

مهارات التقييم لتحديد مؤهلات المتقدمين ومعرفة مدى ملاءمتهم للوظيفة والقدرة على التنسيق مع الأقسام المختلفة لضمان سير عملية التوظيف بشكل سلس ومهارات التفاوض لإقناع المرشحين بالانضمام إلى الشركة بطريقة مقنعة.

المهام

تحديث بيانات المرشحين في النظام الإلكتروني الخاص بالتوظيف بشكل دوري والتنسيق مع الأقسام المعنية لتحديد احتياجاتها من الموظفين الجدد وإعداد تقارير دورية حول تقدم عملية التوظيف والتأكد من تنفيذها وفقاً للمعايير المحددة.