مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

إدارة عمليات التوظيف بشكل فعال من خلال الإعلان عن الوظائف والبحث عن المرشحين المناسبين، القدرة على إجراء المقابلات الشخصية لتحديد مؤهلات المرشحين ومدى توافقهم مع متطلبات الوظيفة، التفاعل مع الموظفين الجدد وتقديم الدعم اللازم لهم خلال فترة التوظيف، مهارات التفاوض مع المرشحين حول شروط العمل والحوافز بشكل عادل، القدرة على التعامل مع نظام التوظيف الإلكتروني وبرامج إدارة الموارد البشرية، القدرة على تقديم الاستشارات المتعلقة بالتوظيف لفرق العمل المختلفة داخل الشركة، الاهتمام بتطوير استراتيجيات توظيف فعالة لجذب أفضل المواهب، التزام بالقوانين المحلية والدولية المتعلقة بالتوظيف ومكافحة التمييز في العمل، القدرة على تقييم السير الذاتية وتصنيف المرشحين وفقاً لمعايير دقيقة، مهارات تنظيم وإدارة الوقت لتغطية جميع احتياجات التوظيف في وقت مناسب

المهام

نشر الإعلانات الوظيفية عبر قنوات التوظيف المختلفة لجذب المرشحين، مراجعة السير الذاتية وتصنيف المتقدمين للوظائف بناءً على متطلبات الوظيفة، إجراء مقابلات شخصية مع المرشحين لتقييم مهاراتهم وخبراتهم بشكل دقيق، التنسيق مع الفرق المختلفة داخل الشركة لتحديد احتياجات التوظيف المستقبلية، تقديم تقارير دورية حول تقدم عمليات التوظيف ومدى تحقيق الأهداف، الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للمرشحين وتوثيق جميع البيانات المتعلقة بهم، تقديم الدعم والإرشادات للمرشحين خلال عملية التوظيف، مساعدة الشركة في وضع استراتيجيات توظيف فعالة بناءً على احتياجات العمل، ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المتعلقة بالتوظيف في المملكة، متابعة عمليات التوظيف مع المرشحين الجدد وضمان سرعة تنفيذ الإجراءات المطلوبة