مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

إلمام كامل بعمليات التوظيف من بداية الإعلان عن الوظيفة حتى اختيار المرشح الأنسب، القدرة على فحص السير الذاتية وتقييم المتقدمين بناءً على المهارات والخبرات، مهارات في إجراء المقابلات الشخصية وتحديد القدرات اللازمة للوظائف الشاغرة، القدرة على التفاوض مع المتقدمين وتوضيح شروط العمل بشكل احترافي، إلمام تام بأنظمة وبرامج التوظيف الحديثة وإدارة بيانات الموظفين، مهارات في إعداد التقارير الخاصة بالتوظيف وتحليل نتائج المقابلات لاختيار أفضل المرشحين، مهارات في تنسيق الجهود بين الأقسام المختلفة لتلبية احتياجات التوظيف، القدرة على التعامل مع فرق متعددة وضمان تحقيق الأهداف المحددة في الوقت المحدد، معرفة بتقنيات التوظيف الرقمية والتسويق للوظائف عبر الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي، القدرة على تقديم استشارات في تحسين عمليات التوظيف وزيادة الكفاءة داخل المؤسسة

المهام

إعداد إعلانات التوظيف وتنظيم عملية التقديم للوظائف المتاحة، فحص السير الذاتية للمرشحين وتحديد الأنسب للمقابلات الشخصية بناءً على المهارات والخبرات، إجراء المقابلات الشخصية لتقييم مهارات وقدرات المتقدمين للعمل بشكل شامل، التنسيق مع المديرين التنفيذيين في تحديد احتياجات التوظيف والمتطلبات الوظيفية الخاصة بكل وظيفة، تقديم الدعم للمرشحين والإجابة على استفساراتهم المتعلقة بالوظائف المتاحة، التواصل مع المرشحين لتحديد مواعيد المقابلات وتقديم التوجيه اللازم لهم، متابعة تقدم عملية التوظيف وضمان التزامها بالجداول الزمنية المحددة، تقديم تقارير حول سير عملية التوظيف وعدد المرشحين المحتملين، إجراء مقابلات هاتفية وفيديو مع المتقدمين للوظائف للتأكد من ملاءمتهم للوظيفة، التنسيق مع الأقسام المختلفة لضمان سير عملية التوظيف بنجاح ودون تأخير