مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التواصل مع الأطراف المختلفة في سلطنة عمان بفعالية، معرفة السوق العماني ومتطلباته من حيث القوى العاملة والمهارات المطلوبة، القدرة على التكيف مع الأنظمة القانونية والعملية في سلطنة عمان بشكل سلس، مهارات التفاوض مع الشركات العمانية لعرض فرص العمل المناسبة، القدرة على تحديد واستقطاب المرشحين المناسبين لشغل الوظائف الشاغرة في سلطنة عمان، مهارات التخطيط والتنظيم لإدارة عمليات التوظيف في السوق العماني، القدرة على تحليل بيانات سوق العمل العماني واتخاذ قرارات مستنيرة، معرفة بأنظمة العمل في سلطنة عمان وإجراءات التوظيف الرسمية، القدرة على التواصل بلغات متعددة خاصة العربية والإنجليزية للتفاعل مع المجتمع العماني، مهارات التكيف مع ثقافة العمل في سلطنة عمان ومتطلباتها الخاصة

المهام

إعداد خطة للتوظيف تشمل تحديد الوظائف المطلوبة في سلطنة عمان، التفاوض مع الشركات في سلطنة عمان لتحديد الشروط والأحكام المتعلقة بالتوظيف، إجراء مقابلات مع المتقدمين للوظائف في سلطنة عمان وتقييم مهاراتهم وكفاءاتهم، جمع وتحليل بيانات سوق العمل العماني لتحديد الاحتياجات الفعلية من القوى العاملة، تقديم الدعم الفني والإداري للمتقدمين خلال عملية التوظيف في سلطنة عمان، تحديث قواعد بيانات المتقدمين بشكل دوري لضمان سرعة الوصول للمعلومات، التعاون مع الشركات العمانية لتحديد المهارات اللازمة للوظائف الشاغرة، متابعة تقدم عملية التوظيف والتأكد من التزامها بالمواعيد المحددة، تقديم المشورة للشركات في سلطنة عمان حول كيفية تحسين استراتيجيات التوظيف الخاصة بهم، تقييم نتائج عمليات التوظيف لضمان توافقها مع احتياجات سوق العمل العماني