مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على استخدام الأدوات الحديثة في عمليات التوظيف مثل مواقع الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي، مهارات قوية في التواصل والتفاعل مع المرشحين لتقديم أفضل العروض الوظيفية، معرفة شاملة بالقوانين واللوائح المحلية الخاصة بالتوظيف وسوق العمل، القدرة على تنظيم المقابلات الشخصية بشكل احترافي لضمان اختيار المرشحين الأكثر كفاءة، مهارات التفاوض الفعالة لتقديم عروض مميزة وجذب أفضل المرشحين للعمل، فهم عميق للمتطلبات الوظيفية في الشركات ومؤسسات الأعمال المختلفة، القدرة على تحليل السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين بسرعة وكفاءة، مهارات إدارة الوقت وتنظيم المهام لتلبية احتياجات التوظيف في مواعيد قصيرة، القدرة على استخدام برامج الكمبيوتر والأنظمة الخاصة بتتبع عمليات التوظيف بشكل فعال، مهارات العمل ضمن فريق للتعاون مع الزملاء في إدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية

المهام

إعلان الوظائف المتاحة بشكل دوري على منصات الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي، مراجعة السير الذاتية للمرشحين واختيار الأنسب وفقًا للمتطلبات الوظيفية، ترتيب وتنظيم المقابلات الشخصية للمرشحين وتقديم التقارير اللازمة عن نتائج المقابلات، التعامل مع الطلبات الواردة من المرشحين والرد على استفساراتهم بشأن الوظائف والشروط المطلوبة، تقديم العروض الوظيفية للمرشحين المقبولين وتفاوض على الشروط بما يتناسب مع سياسة الشركة، متابعة حالة الطلبات ومرحلة التوظيف لكل مرشح لضمان سير العمل بشكل منتظم، التعاون مع المديرين التنفيذيين لتحديد الاحتياجات الوظيفية والمواصفات المطلوبة للوظائف، التحقق من خلفيات المرشحين بما في ذلك المراجع والتأكد من دقة المعلومات المقدمة، تقديم استشارات بخصوص التوظيف للقسم الإداري والإجابة على الاستفسارات المتعلقة بالعملية، تنظيم ورش عمل تدريبية للمسؤولين عن التوظيف لتحسين مهاراتهم في المقابلات وتوظيف أفضل الكفاءات