مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إعداد وتصميم برامج تدريبية مبتكرة تلبي احتياجات المتدربين بشكل فعال، مهارات تواصل قوية مع المتدربين لضمان نقل المعرفة بشكل واضح ومؤثر، القدرة على استخدام تقنيات التدريب الحديثة مثل التدريب عبر الإنترنت والعروض التقديمية التفاعلية، مهارات في تنظيم الوقت والموارد لضمان تنفيذ التدريب ضمن الجداول الزمنية المحددة، القدرة على تحفيز المتدربين وزيادة التفاعل خلال الجلسات التدريبية، القدرة على التعامل مع المتدربين من خلفيات متنوعة وتحقيق أفضل نتائج تعلم، مهارات عالية في التحليل لتقييم احتياجات التدريب وتصميم برامج تناسب كل فئة من المتدربين، قدرة على استخدام أدوات التدريب المتطورة مثل المحاكاة والبرمجيات التدريبية، القدرة على تقييم تقدم المتدربين وتقديم الملاحظات المفيدة لتحسين أدائهم، مهارات في تقديم التغذية الراجعة بشكل بناء لتحسين مهارات المتدربين

المهام

إعداد وتحضير الدورات التدريبية بما يتناسب مع احتياجات المتدربين وأهداف التدريب المطلوبة، تقديم التدريب النظري والعملي للمتدربين مع استخدام الأدوات التكنولوجية الحديثة لتسهيل التعلم، مراقبة وتقييم أداء المتدربين بشكل دوري وتقديم الملاحظات اللازمة لتحسين أدائهم، تحفيز المتدربين للحفاظ على التفاعل والمشاركة الفعالة خلال التدريب، تطوير وتحسين مواد التدريب بما يتناسب مع أحدث الأساليب التعليمية لتلبية احتياجات المتدربين، إدارة الجلسات التدريبية وضمان تفاعل المتدربين مع المادة التدريبية المقدمة، التنسيق مع الأقسام الأخرى لتنظيم البرامج التدريبية وتحديد مواعيدها بشكل مناسب، إعداد تقارير تقييم الأداء للمتدربين ورفعها للإدارة لمتابعة تقدمهم، تقديم الدعم المستمر للمتدربين والإجابة على استفساراتهم لتحسين نتائج التعلم، توفير بيئة تدريبية تحفيزية وداعمة لزيادة التحصيل العلمي للمتدربين