مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تصميم وتنفيذ برامج تدريبية فعالة تتناسب مع احتياجات الموظفين، مهارات التواصل الفعالة لشرح المواضيع المعقدة بشكل بسيط وميسر للمتدربين، قدرة على تحفيز المشاركين ورفع مستوى أدائهم في الدورة التدريبية، معرفة شاملة بمواد التدريب المتنوعة وأدوات التقييم المستخدمة لقياس الفعالية، القدرة على التكيف مع احتياجات كل مجموعة تدريبية والتعديل في طرق التدريس بما يتناسب مع المتدربين، استخدام التكنولوجيا الحديثة في تصميم البرامج التدريبية وتوفير الدعم الإلكتروني، مهارات قيادية قوية لإدارة فرق التدريب ومتابعة أداء المتدربين، القدرة على تقديم ملاحظات بناءة وتحليل تقدم المتدربين وتحسين خطط التدريب، القدرة على إدارة الوقت بشكل فعال لتغطية جميع المواضيع ضمن الجدول الزمني المحدد، العمل على تحفيز البيئة التدريبية وجعلها تفاعلية ومثمرة للمتدربين

المهام

تصميم برامج تدريبية مخصصة بناءً على احتياجات الموظفين ومتطلبات العمل، تقديم ورش عمل ودورات تدريبية لتطوير المهارات الفنية والشخصية للموظفين، استخدام وسائل وأدوات تدريب مبتكرة لتسهيل تعلم الموظفين وتحقيق أهداف التدريب، تقديم التقارير والتقييمات الدورية حول تقدم المشاركين في البرامج التدريبية، إجراء اختبارات ومقابلات لقياس فعالية التدريب ومدى تحقيق الأهداف المحددة، تنظيم الجدول الزمني للدورات التدريبية والتأكد من التزام المتدربين بالحضور والمشاركة، تقديم الدعم والمساعدة للمتدربين خلال فترة الدورة التدريبية لمساعدتهم في تحقيق أقصى استفادة، متابعة أداء المتدربين بعد التدريب وتقديم نصائح لتحسين الأداء في العمل، التعاون مع الأقسام الأخرى لتحديد الاحتياجات التدريبية وتنظيم البرامج المناسبة، تحفيز المتدربين على تحسين مهاراتهم بشكل مستمر بعد التدريب