مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إجراء مقابلات مع المتقدمين للوظائف بطرق احترافية وفعالة، مهارات في تحديد المرشحين المناسبين بناءً على متطلبات الوظيفة، القدرة على تحليل الإجابات وتقديم تقييمات دقيقة للمقابلات، مهارات في تنظيم وجدولة المقابلات بطريقة منسقة لضمان سير العملية بسلاسة، القدرة على التواصل بشكل واضح وفعال مع المتقدمين للوظائف ومتابعتهم خلال عملية التوظيف، القدرة على العمل تحت ضغط المواعيد النهائية وتحقيق الأهداف المرجوة، مهارات في تقديم ملاحظات بناءً على المقابلات لضمان تحسين الأداء في المستقبل، القدرة على استخدام أدوات التوظيف الحديثة لتسهيل عملية اختيار المرشحين المناسبين، مهارات في تقديم الدعم والمشورة للمتقدمين بشأن فرص العمل المتاحة لهم، القدرة على التعاون مع فرق الموارد البشرية لتطوير سياسات التوظيف وتحسين الإجراءات

المهام

إجراء مقابلات مع المتقدمين للوظائف وتقييم مؤهلاتهم بناءً على المعايير المحددة، تنظيم المواعيد الخاصة بالمقابلات والتنسيق مع المتقدمين لضمان سير العملية بسلاسة، تقديم الملاحظات بعد المقابلات للمساعدة في اتخاذ قرارات التوظيف النهائية، العمل مع فرق الموارد البشرية لتطوير استراتيجيات توظيف تناسب احتياجات الشركة، التنسيق مع الإدارات المختلفة لتحديد المتطلبات الوظيفية والمهارات المطلوبة للوظائف الشاغرة، تحليل استجابات المتقدمين للمقابلات وتقديم توصيات بشأن توظيفهم أو رفضهم، متابعة المتقدمين للمقابلات وإبلاغهم بنتائج المقابلة بشكل مهني، تقديم نصائح للمتقدمين بشأن تحسين مهاراتهم في المقابلات والبحث عن وظائف، المساعدة في إعداد أوراق العمل والعروض التقديمية المتعلقة بعمليات التوظيف، تحسين إجراءات المقابلات لجعلها أكثر كفاءة وفعالية في اختيار المتقدمين المناسبين