مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع الإجراءات الخاصة بتوظيف الأفراد في الجهات العسكرية، معرفة بالقوانين والأنظمة الخاصة بالتوظيف في المؤسسات العسكرية، مهارات تواصل قوية لإجراء المقابلات والتفاعل مع المرشحين بشكل احترافي، قدرة على فحص وتصنيف السير الذاتية لاختيار الأنسب من المتقدمين، مهارات تنظيمية لإدارة عملية التوظيف وتنظيم مواعيد المقابلات والمتابعة مع المرشحين، القدرة على العمل ضمن فريق والالتزام بالخطط الموضوعة لتوظيف المرشحين، مهارات التفاوض لإقناع المرشحين بعروض التوظيف وتحقيق أفضل النتائج، معرفة شاملة بأنظمة التوظيف الإلكترونية المستخدمة في المؤسسات العسكرية، القدرة على الحفاظ على سرية المعلومات المتعلقة بالمرشحين وبياناتهم الشخصية، مهارات في تحليل بيانات التوظيف واستخدامها لتحسين عملية التوظيف بشكل عام

المهام

إجراء المقابلات مع المرشحين للوظائف العسكرية وتقييم مهاراتهم وقدراتهم بناءً على معايير الحرس الوطني، تنظيم وتنفيذ جميع الأنشطة المرتبطة بعملية التوظيف من نشر الإعلانات حتى اختيار المرشحين، التنسيق مع الأقسام المعنية داخل الحرس الوطني لضمان التزام جميع الإجراءات بالأنظمة المعمول بها، متابعة الإجراءات الإدارية والتأكد من اكتمال جميع الوثائق اللازمة للتوظيف، تقديم التوجيه والإرشادات للمرشحين بشأن الإجراءات والأنظمة الخاصة بالحرس الوطني، فحص السير الذاتية وتحليلها واختيار المرشحين الأنسب للمقابلات، التعامل مع الطلبات والاتصالات الواردة من المتقدمين للوظائف العسكرية، التنسيق مع فرق العمل المختلفة لضمان تنفيذ عملية التوظيف بشكل صحيح وفي الوقت المحدد، متابعة حالة المتقدمين بعد إجراء المقابلات وتقديم تقارير دورية بشأن حالتهم الوظيفية، تقديم تقارير شاملة عن عمليات التوظيف وتحديد أي احتياجات لتطويرها وتحسينها