مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على البحث والتحليل لتحديد التخصصات الوظيفية التي يتطلبها السوق السعودي، معرفة واسعة في مجالات التوظيف في المملكة العربية السعودية ومعرفة احتياجات القطاع الخاص والعام، مهارات التواصل الفعالة مع العملاء وأرباب العمل لعرض الفرص الوظيفية المتاحة، القدرة على كتابة إعلانات وظائف ملائمة ومتوافقة مع احتياجات أصحاب العمل، معرفة شاملة بالتشريعات واللوائح المتعلقة بالتوظيف في السعودية وكيفية تطبيقها، القدرة على التعامل مع منصات التوظيف الإلكترونية وتقديم النصائح للباحثين عن العمل، القدرة على تقييم السير الذاتية وتحديد المتطلبات الملائمة لكل وظيفة شاغرة، مهارات التنظيم والتنسيق لتسريع عملية التوظيف وتحقيق الأهداف المطلوبة، القدرة على العمل تحت الضغط وإنجاز المهام في الوقت المحدد، مهارات الإقناع لإقناع المتقدمين للوظائف بالفرص المناسبة بناءً على مهاراتهم وتجاربهم

المهام

مراجعة السير الذاتية للمرشحين وتحديد المتطلبات الوظيفية المناسبة لكل وظيفة، الإعلان عن الوظائف الشاغرة على منصات التوظيف الإلكترونية والتأكد من وصولها إلى الجمهور المناسب، متابعة مع المتقدمين للوظائف وتقديم إرشادات ونصائح لهم خلال عملية التوظيف، إجراء مقابلات عمل مع المتقدمين لتقييم مؤهلاتهم وتجاربهم والتأكد من ملاءمتهم للوظيفة، التنسيق مع الشركات والمؤسسات لتلبية احتياجاتهم من الموظفين وتحديد المهارات المطلوبة، مساعدة في تطوير سياسات وإجراءات التوظيف لضمان عملية توظيف فعالة وسريعة، تقديم استشارات للباحثين عن عمل حول كيفية تحسين سيرهم الذاتية والتحضير للمقابلات، تقديم تقارير دورية للإدارة حول تقدم عمليات التوظيف وتحقيق الأهداف المحددة، تسهيل عملية التوظيف للمتقدمين من خلال متابعة كل مرحلة من مراحل التوظيف بشكل دقيق، دعم فرق الموارد البشرية في تنفيذ استراتيجيات التوظيف وتحقيق الأهداف المتعلقة بتعيين الموظفين