مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إدارة عمليات التوظيف بشكل فعال وتحديد المرشحين المؤهلين للمناصب الأمنية، مهارات في التفاعل مع المتقدمين وشرح متطلبات الوظائف بشكل واضح ودقيق، القدرة على تحليل سير العمل واختيار أفضل المرشحين بناءً على مهاراتهم وخبراتهم المهنية، معرفة واسعة في القوانين والإجراءات المتعلقة بالتوظيف في القطاعات الأمنية، مهارات التواصل الجيدة لإجراء المقابلات والتفاعل مع المرشحين على جميع المستويات، القدرة على استخدام البرمجيات الحديثة لإدارة عمليات التوظيف بشكل منظم وفعال، القدرة على تقديم استشارات مهنية لإدارة التوظيف وضمان اختيار الموظفين الجدد بشكل ملائم، القدرة على التنسيق بين الأقسام المختلفة لضمان سير عملية التوظيف بسلاسة، القدرة على تنظيم الفعاليات والمعارض الخاصة بالتوظيف لجذب الكوادر المؤهلة، مهارات في تقديم تقارير عن سير التوظيف والتوصية بشأن التحسينات المستقبلية في عملية التوظيف

المهام

إدارة وتنظيم جميع مراحل عملية التوظيف من الإعلان عن الوظائف حتى اختيار المرشحين المناسبين للمناصب الأمنية، إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين وتقييم مؤهلاتهم وخبراتهم لتحديد مدى تطابقهم مع متطلبات الوظيفة، التنسيق مع الأقسام المختلفة لتحديد احتياجاتهم من الموظفين وتحديث وصف الوظائف بناءً على ذلك، تحليل السير الذاتية للمرشحين واختيار الأنسب بينهم لإجراء المقابلات، تقديم استشارات عملية للإدارة حول استراتيجيات التوظيف وكيفية تحسينها، تنظيم معارض التوظيف والفعاليات المتعلقة بالبحث عن موظفين جدد بشكل دوري، متابعة ومراجعة ملفات المتقدمين وتحديد المرشحين الأنسب بناءً على معايير محددة، تقديم تقارير دورية حول التقدم في عملية التوظيف ومعدلات النجاح، التعامل مع جميع استفسارات المتقدمين وضمان توفير بيئة مهنية ومريحة لهم، استخدام الأنظمة والبرمجيات الخاصة بالتوظيف لضمان سير العمل بكفاءة وسرعة