مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تقييم السير الذاتية وتحليلها بشكل دقيق لاختيار المرشحين الأنسب، مهارات تواصل فعالة مع المرشحين والمقابلات الشخصية لضمان اختيار الأنسب للوظائف، القدرة على التعامل مع منصات التوظيف الرقمية المختلفة مثل لينكدإن وبيت.كوم، القدرة على تحديد احتياجات التوظيف داخل المنظمة وتنسيق مع الأقسام المختلفة لتلبية هذه الاحتياجات، مهارات تنظيمية ممتازة لإدارة قاعدة بيانات المرشحين والمتابعة مع مختلف الفرق، القدرة على إجراء مقابلات هاتفية وتقيمها بشكل موضوعي لاختيار أفضل الكفاءات، التعامل مع طلبات المرشحين وتهيئة ظروف التوظيف بأعلى مستوى من المهنية، مهارات التفاوض لإتمام العقود مع المرشحين بطريقة احترافية، القدرة على توجيه ودعم المرشحين طوال عملية التوظيف بما في ذلك التوجيه الأولي بعد التعيين، قدرة على تحليل سوق العمل وتقديم استراتيجيات لتوظيف أفضل الكفاءات

المهام

إجراء مقابلات مع المرشحين وتقييم مهاراتهم لتحديد الملاءمة الوظيفية، متابعة مستجدات السوق وتحديد المصادر المناسبة للتوظيف، تنسيق كافة الأنشطة المتعلقة بالتوظيف مع الأقسام المعنية داخل المؤسسة، التفاعل مع المرشحين أثناء جميع مراحل عملية التوظيف، تجهيز وتحليل تقارير عن سير عملية التوظيف وتقديمها للإدارة، مراجعة وتحديث استراتيجية التوظيف بما يتناسب مع التغيرات في احتياجات المنظمة، إدارة علاقات العمل مع المؤسسات التعليمية لتوظيف خريجيها، تقديم الدعم اللازم للمرشحين الجدد وإعداد بيئة العمل المناسبة لهم، تحديد الاحتياجات الوظيفية المستقبلية بالتعاون مع الإدارات المختلفة، الحفاظ على التواصل الفعّال مع المرشحين طوال مدة العملية التوظيفية لضمان حصولهم على أفضل تجربة.