مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إدارة فرق العمل والتنسيق بين الموظفين لتحقيق الأهداف المطلوبة، مهارات القيادة الفعالة لإدارة الموظفين وتحفيزهم نحو الأداء المثالي، المعرفة العميقة بالقوانين والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية وحقوق الموظفين، مهارات التخطيط والتنظيم لضمان سير العمل بكفاءة وفعالية، القدرة على التعامل مع المسائل القانونية والشكاوى الخاصة بالموظفين وحلها، مهارات التواصل الفعالة لتقديم الإرشادات والتوجيه للموظفين والإدارة، مهارات اتخاذ القرارات السريعة والمناسبة لحل المشكلات التي قد تظهر في بيئة العمل، القدرة على تطوير استراتيجيات توظيف جديدة لتلبية احتياجات المنظمة، مهارات التحليل والتقييم لتحديد احتياجات التدريب والتطوير، القدرة على تنمية المواهب داخل المؤسسة وزيادة رضا الموظفين

المهام

إدارة الفريق المسؤول عن العمليات الإدارية الخاصة بالموارد البشرية وتوزيع المهام بشكل فعال، تطوير وتطبيق استراتيجيات التوظيف لجذب أفضل المرشحين للوظائف المفتوحة، متابعة سير العمل اليومي داخل قسم الموارد البشرية وضمان تنفيذ جميع الإجراءات بكفاءة، تقديم التوجيه والدعم الفني للموظفين فيما يتعلق بالسياسات الداخلية، إجراء مقابلات التوظيف وتقييم المتقدمين بناءً على احتياجات المؤسسة، متابعة تطور الموظفين وتقديم خطط تدريبية متطورة لرفع كفاءاتهم، التعامل مع المشكلات الداخلية بين الموظفين وتقديم حلول سريعة وفعّالة، متابعة التزام الموظفين بالسياسات الداخلية والإجراءات الخاصة بالعمل، إجراء تقييمات دورية لأداء الموظفين وتقديم ملاحظات لتحسين الأداء العام، تحليل احتياجات الموظفين والعمل على تطوير برامج تحفيزية لتحسين المعنويات