مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

إدارة عمليات التوظيف بشكل كامل من الإعلان عن الوظائف إلى اختيار المرشحين المناسبين ومهارات التواصل الفعالة مع المرشحين ومديري الأقسام لضمان أفضل اختيار والالتزام بالقوانين والإجراءات المتبعة في عملية التوظيف وضمان تنفيذها بشكل صحيح

المهام

إدارة كامل عملية التوظيف من إعلان الوظائف حتى تعيين المرشحين المناسبين، العمل مع الأقسام المختلفة لتحديد احتياجات التوظيف والتنسيق مع المرشحين، إجراء مقابلات لاختيار المرشحين المناسبين وضمان توافقهم مع متطلبات الوظيفة، التفاوض مع المرشحين حول الرواتب والشروط الأخرى مع التأكد من الالتزام بالميزانية المعتمدة، ضمان حفظ سجلات دقيقة للمرشحين وعملية التوظيف مع الحفاظ على السرية التامة، إجراء فحوصات الخلفية والتحقق من مراجع المرشحين لتأكيد ملاءمتهم للوظيفة، تطوير استراتيجيات توظيف فعالة للعثور على أفضل المرشحين في السوق المحلي والدولي، تقديم الدعم والاستشارة للأقسام بشأن احتياجات التوظيف وحلول الموارد البشرية، متابعة عملية الانضمام للموظفين الجدد لضمان تجربة توظيف سلسة ومهنية، تحسين عملية التوظيف بشكل مستمر من خلال تحليل النتائج واستخدام الأدوات المناسبة لتبسيط الإجراءات