مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تنفيذ إجراءات التوظيف بنجاح وفقاً للقوانين المحلية، مهارات التواصل الفعالة مع العملاء والمرشحين بطريقة مهنية، القدرة على التكيف مع التغيرات في سوق العمل واحتياجاته المتنوعة، مهارات التحليل والتخطيط للوظائف المناسبة بناءً على مؤهلات المرشحين، القدرة على تقديم استشارات مهنية للمرشحين والزملاء حول الفرص الوظيفية، القدرة على فهم متطلبات العمل في مجال سعودة التوظيف وتطبيقها بشكل دقيق، مهارات إدارة الوقت وتنظيم الأنشطة المتعددة في وقت واحد، القدرة على التفاوض بفعالية مع الشركات والمرشحين لتحقيق التوافق بين الطرفين، قدرة قوية على العمل تحت ضغط والوفاء بالمواعيد النهائية المحددة، القدرة على حل المشكلات المعقدة بسرعة وكفاءة مع الحفاظ على الجودة

المهام

إجراء مقابلات مع المرشحين للوظائف وتقييم مؤهلاتهم ومدى تطابقهم مع احتياجات الوظائف، تنفيذ إجراءات التوظيف وفقاً للمعايير المحددة من الجهات المختصة، تنسيق مع الإدارات المختلفة لتحديد احتياجات التوظيف بشكل دقيق، متابعة المرشحين وتقديم التوجيه والدعم لهم طوال عملية التوظيف، جمع وتحليل بيانات المرشحين وتقديم التقارير حول التقدم في عملية التوظيف، تقديم استشارات للشركات حول استراتيجيات التوظيف وتحديد الاحتياجات الفعلية، إجراء فحوصات خلفية للمرشحين والتحقق من صحة معلوماتهم، متابعة عملية التأهيل والتدريب للموظفين الجدد لضمان جاهزيتهم للعمل، متابعة التزام الشركات بالقوانين المحلية المتعلقة بالتوظيف، تحديث السجلات الخاصة بالتوظيف وتقديم التقارير الدورية للإدارة