مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على العمل مع أدوات البحث على الإنترنت والبحث عن الوظائف المتاحة عبر منصات التوظيف المختلفة، مهارات الكتابة الفعالة لإنشاء وصف وظائف متميز وجذاب للمترشحين، القدرة على التعامل مع المتقدمين للوظائف من خلال البريد الإلكتروني أو منصات التواصل الاجتماعي وتقديم الدعم اللازم لهم، القدرة على تقييم السير الذاتية واختيار الأنسب منها للوظائف المتاحة، مهارات التفاوض مع أصحاب العمل لإقناعهم بأفضل المتقدمين للوظائف، القدرة على إدارة الوقت بشكل جيد لمتابعة طلبات التوظيف وإتمام إجراءات المقابلات بسرعة، القدرة على بناء علاقات مهنية مع مرشحين محتملين لتوسيع شبكة التوظيف، مهارات التنظيم وإدارة البيانات لضمان الوصول السريع والفعال للمعلومات المطلوبة، القدرة على تقديم استشارات مهنية للمرشحين فيما يخص اختياراتهم الوظيفية وتوجيههم إلى الفرص الأنسب، مهارات التواصل الفعالة لشرح متطلبات الوظيفة للمرشحين والتأكد من توافقهم مع متطلبات العمل

المهام

إدارة منصات التوظيف عبر الإنترنت وجمع المعلومات المتعلقة بالوظائف المتاحة وتوزيعها على المتقدمين، التواصل مع المتقدمين للوظائف عبر البريد الإلكتروني أو منصات التواصل الاجتماعي للرد على استفساراتهم، تقييم السير الذاتية للمرشحين والمقارنة بينها لاختيار الأنسب بناءً على متطلبات الوظيفة، التفاعل مع أصحاب العمل والتأكد من فهم احتياجاتهم للمرشحين الأنسب للوظائف المتاحة، تقديم استشارات مهنية للمتقدمين لتوجيههم نحو فرص العمل التي تتناسب مع مؤهلاتهم وطموحاتهم، إدارة ملفات المتقدمين للوظائف وتحديث بياناتهم في النظام بشكل دوري لتسهيل الوصول إليها، التواصل مع فرق التوظيف لتنظيم المقابلات الشخصية أو عبر الإنترنت وتحديد المواعيد المناسبة، التأكد من التزام المرشحين بالمواعيد المحددة لإجراء المقابلات والعمل على تسهيل سير العملية، تحديث بيانات التوظيف ومراجعة الملفات بشكل دوري لضمان توافر أفضل المرشحين المتاحين، تقديم تقارير دورية للإدارة عن عملية التوظيف وتحليل نتائج العمليات السابقة لتحسين الأداء