مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تقديم مشورة احترافية للعملاء حول الوظائف المتاحة وفرص التوظيف، مهارات التقييم والتحليل لتحديد احتياجات العملاء من الوظائف المتاحة وتوجيههم بشكل دقيق، القدرة على تنظيم وتنسيق مقابلات العمل والتأكد من أن المتقدمين مؤهلين للعمل، مهارات عالية في إدارة الوقت وتنظيم الجدول الزمني للمقابلات الوظيفية، القدرة على تقديم استشارات مهنية حول تحسين السيرة الذاتية وتقنيات المقابلات، القدرة على التواصل الفعال مع المتقدمين وأرباب العمل لضمان إيجاد حلول توظيف مناسبة، مهارات التفاوض وإقناع الأطراف المختلفة لتحقيق مصلحة الطرفين في التوظيف، القدرة على استخدام أنظمة وبرمجيات التوظيف لإدارة عمليات التوظيف بكفاءة، القدرة على إجراء اختبارات تقييم مهنية للتأكد من مؤهلات المتقدمين، مهارات حل المشكلات لتجاوز أي عقبات قد تنشأ أثناء عملية التوظيف

المهام

استقبال المتقدمين للوظائف وإجراء مقابلات لتحديد مؤهلاتهم ومدى تطابقها مع متطلبات الوظيفة، التنسيق مع الشركات لتحديد الاحتياجات الوظيفية والتوظيف في الوظائف المتاحة، تقديم استشارات مهنية للمتقدمين حول السيرة الذاتية وأفضل الطرق للتحضير للمقابلة، متابعة عمليات التوظيف مع الشركات لضمان سرعة وكفاءة استكمال عملية التوظيف، استخدام تقنيات التوظيف الحديثة مثل المواقع الإلكترونية ووسائل التواصل الاجتماعي للوصول إلى المرشحين المناسبين، إجراء اختبارات تحصيلية ومهنية للمتقدمين لضمان ملاءمتهم للوظائف المطلوبة، التفاوض مع المرشحين حول عروض العمل والشروط المالية، تنظيم المقابلات الوظيفية مع الشركات وتحليل نتائجها للتأكد من ملاءمة المتقدمين للوظائف، تقديم تقارير للإدارة حول تقدم عمليات التوظيف والأداء العام للمرشحين، العمل مع قسم الموارد البشرية لضمان تلبية الاحتياجات الوظيفية المتغيرة للشركات والمرشحين