مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تقييم السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين بناءً على متطلبات الوظيفة، مهارات في إجراء المقابلات الشخصية وتحليل ردود الأفعال لضمان التوافق بين المرشح والشركة، القدرة على التفاعل مع المرشحين وتوجيههم خلال عملية التوظيف بشكل مهني، المعرفة بأساليب التوظيف الحديثة واستخدام الأدوات التقنية لتسهيل اختيار المرشحين، مهارات تنظيم وإدارة الملفات الشخصية للمرشحين وتحليل بياناتهم بفعالية، قدرة عالية على التواصل مع مختلف الأطراف المعنية في عملية التوظيف مثل المديرين والمرشحين، المعرفة بتوجهات السوق واحتياجات العمل لضمان اختيار المرشحين الأنسب، القدرة على حل المشكلات المتعلقة بالتوظيف بسرعة وكفاءة وبدون التأثير على سير العمل، مهارات في كتابة تقارير شاملة عن عملية التوظيف والنتائج المستخلصة من المقابلات، القدرة على التعامل مع ضغط العمل وتنظيم الوقت بشكل فعال لإتمام عمليات التوظيف في الوقت المحدد

المهام

تنسيق وتنفيذ جميع جوانب عملية التوظيف من الإعلانات الوظيفية إلى مقابلات العمل النهائية، التواصل مع المرشحين لتحديد مواعيد المقابلات وتوجيههم خلال عملية التوظيف، تقديم التوجيه والدعم للمديرين في اتخاذ القرارات المتعلقة بالمرشحين المختارين، إدارة عملية الفرز الأولي للسير الذاتية وتصنيف المرشحين حسب معايير محددة، متابعة المرشحين المختارين والتأكد من اكتمال الإجراءات المتعلقة بالتوظيف، الإشراف على عمليات توقيع العقود وإجراءات التوظيف لضمان التوافق مع الأنظمة المحلية، إجراء التحليلات الدورية لتقييم فعالية استراتيجيات التوظيف الحالية وتقديم التوصيات للتحسين، التعاون مع الفرق الداخلية لتحديد احتياجات التوظيف المستقبلية والتخطيط لها، تطوير استراتيجية التواصل مع المرشحين لضمان أفضل تجربة ممكنة لهم، تنظيم ورش عمل وفعاليات تعريفية بالشركة لجذب مرشحين جدد وتعزيز صورة الشركة كمكان عمل مميز