مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تحديد احتياجات التوظيف المحلية في السعودية وفقًا لسوق العمل، مهارات في استخدام أدوات التوظيف المختلفة لزيادة فرص العثور على المرشحين المناسبين، القدرة على إجراء مقابلات احترافية مع المتقدمين السعوديين لتحديد مدى ملاءمتهم للوظائف المتاحة، معرفة كاملة بالقوانين المحلية في المملكة العربية السعودية والمتطلبات الخاصة بالتوظيف، مهارات في التعامل مع التحديات المحلية المتعلقة بسوق العمل في السعودية، القدرة على تطوير علاقات مهنية مع المرشحين والشركات داخل السعودية، مهارات التفاوض لإغلاق صفقات التوظيف بنجاح وبالشروط المتفق عليها، القدرة على التواصل الفعّال مع الجهات الحكومية والخاصة فيما يخص التوظيف، مهارات في إعداد تقارير التوظيف وتحليل البيانات المتعلقة بها لدعم استراتيجيات التوظيف، مهارات ممتازة في إدارة الوقت وتنظيم المواعيد لضمان سلاسة عملية التوظيف

المهام

إعداد استراتيجيات التوظيف المحلية في السعودية بناءً على احتياجات السوق ومتطلبات العملاء، التنسيق مع الشركات المحلية لتحديد احتياجات التوظيف وتقديم المرشحين المناسبين لهم، تنظيم المقابلات الوظيفية للمرشحين السعوديين وتقييم مهاراتهم وملاءمتهم للوظيفة، تقديم تقارير توظيف دورية حول أداء عملية التوظيف في السعودية وتحليل النتائج، التفاعل مع المرشحين السعوديين وإجراء محادثات مهنية لضمان توافقهم مع بيئة العمل المحلية، متابعة حالات التوظيف والتأكد من استكمال إجراءات التوظيف بسلاسة وفعالية، تنسيق الأنشطة المتعلقة بتوظيف موظفين جدد مع فرق الموارد البشرية في الشركات السعودية، تقديم استشارات مهنية للمرشحين السعوديين بشأن تطوير مهاراتهم المهنية في سوق العمل المحلي، العمل مع الشركات المحلية لتحسين عملية التوظيف والحد من التحديات الموجودة، تحديث البيانات المتعلقة بالمرشحين في أنظمة التوظيف الخاصة بالشركة لضمان الدقة في المعلومات