مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على استخدام أنظمة التوظيف الإلكتروني للبحث عن الفرص المناسبة، مهارات تحليل البيانات لاختيار المتقدمين الأنسب للعمل، معرفة جيدة بمعايير التوظيف المحلية والدولية وتطبيقها بفعالية، قدرة على تقديم الاستشارات المهنية للمتقدمين بناءً على مؤهلاتهم، مهارات التواصل الجيد لتوصيل المعلومات بشكل واضح ودقيق للمتقدمين، التفاعل بشكل إيجابي مع المتقدمين وتقديم الدعم لهم في مراحل التوظيف المختلفة، القدرة على تقييم المهارات الشخصية والفنية للمتقدمين بدقة وموضوعية، مهارات التعامل مع مختلف منصات التوظيف الإلكترونية وإدارتها بكفاءة، القدرة على حل المشكلات المتعلقة بالتوظيف وتقديم حلول سريعة وفعالة، المهارات التنظيمية لإدارة وقت التوظيف ومواعيد المقابلات بفعالية عالية

المهام

إجراء بحث ميداني عن الوظائف المتاحة وتحديث معلومات التوظيف بشكل دوري، تنسيق المقابلات مع المتقدمين للوظائف لضمان السلاسة في العملية، استخدام الأنظمة الإلكترونية لتقديم الطلبات وتحديث حالة المتقدمين بشكل دوري، إجراء مقابلات مع المتقدمين لتقييم مهاراتهم ومعرفتهم ومتطلباتهم الوظيفية، تقديم استشارات وتوجيهات للمتقدمين بخصوص وظائف مناسبة لهم بناءً على مؤهلاتهم، تحديث وتحليل بيانات المتقدمين وتقديم تقارير دورية للإدارة المعنية، العمل على تحسين استراتيجيات التوظيف عبر منصات الإنترنت المختلفة لضمان جذب المتقدمين المناسبين، متابعة نتائج المقابلات ومقارنة المتقدمين لاختيار الأنسب للوظائف الشاغرة، إجراء تقييمات دورية لفعالية عملية التوظيف واستخدام التغذية الراجعة لتحسينها، التعاون مع فرق التوظيف الأخرى لتبادل الخبرات وتعزيز كفاءة العمليات في الشركة