مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تحليل احتياجات الشركات وتوفير أفضل الحلول التوظيفية، مهارات التواصل الفعال مع العملاء ومرشحي الوظائف لتحديد احتياجاتهم بدقة، إلمام قوي بمختلف أساليب التوظيف عبر الإنترنت والشبكات الاجتماعية، القدرة على إجراء مقابلات توظيف واختيار المرشحين بناءً على معايير احترافية، مهارات التفاوض والإقناع لتقديم عروض العمل بشكل مناسب للمرشحين، القدرة على بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء لتلبية احتياجاتهم التوظيفية المستقبلية، استخدام تقنيات البحث الحديثة للعثور على أفضل المرشحين للوظائف، الإلمام بمختلف أنواع عقود العمل والشروط القانونية المتعلقة بالتوظيف، مهارات في تقديم استشارات التوظيف وتوجيه المرشحين لاختيار الوظائف المناسبة، القدرة على إدارة عمليات التوظيف بشكل فعال من بداية الإعلان حتى التعيين النهائي

المهام

مراجعة احتياجات التوظيف الخاصة بالشركات والعملاء لتحديد التخصصات المطلوبة، البحث عن المرشحين المناسبين من خلال منصات التوظيف والشبكات الاجتماعية، إجراء مقابلات شخصية واختبارات لتقييم مؤهلات وكفاءات المتقدمين، تقديم استشارات توظيف للمرشحين لمساعدتهم في اختيار الوظائف الأنسب لهم، التنسيق مع الفرق الداخلية والشركات لإتمام عمليات التوظيف بنجاح، التفاوض مع المرشحين وتقديم عروض العمل وفقًا لاحتياجات الشركات، إجراء الفحوصات اللازمة للمرشحين مثل التحقق من المؤهلات والخبرات السابقة، تقديم تقارير دورية للعملاء حول تقدم عمليات التوظيف ونتائج البحث، مساعدة الشركات في بناء استراتيجيات التوظيف طويلة الأجل للموارد البشرية، الحفاظ على قاعدة بيانات مرشحين محدثة تساعد في تسريع عملية التوظيف المستقبلي