مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تحديد احتياجات التوظيف وتقديم الحلول المناسبة لكل وظيفة شاغرة، مهارات التواصل الفعالة مع العملاء وشرح متطلبات الوظائف بشكل واضح، القدرة على تحليل السير الذاتية وتقييم المهارات والخبرات للمرشحين بشكل دقيق، مهارات التفاوض والإقناع لإقناع الشركات بالمرشحين المناسبين لكل وظيفة، القدرة على العمل بشكل مستقل تحت ضغط وتحديد الأولويات بشكل فعال، المعرفة بأحدث أدوات التوظيف والمنصات الرقمية للبحث عن المرشحين، مهارات العمل الجماعي والتعاون مع الفرق الأخرى لضمان اختيار المرشحين المناسبين، القدرة على تقديم المشورة المهنية للمرشحين بناءً على احتياجاتهم المهنية، مهارات التحليل والتقييم لاختيار أفضل المرشحين وتقديم المشورة للموظفين، القدرة على بناء علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء والمرشحين لضمان التوظيف الناجح

المهام

مقابلة المرشحين للوظائف وتقييم مهاراتهم وخبراتهم وفقًا لمتطلبات الشركات، تحليل السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين وتقديمهم للعملاء، تقديم المشورة للعملاء حول استراتيجيات التوظيف وتحليل احتياجاتهم الوظيفية بشكل مستمر، التواصل مع المرشحين لتحديد مدى تطابقهم مع متطلبات الوظائف المتاحة، تنظيم مقابلات مع الشركات والمرشحين لتحديد مدى تطابق المهارات والخبرات، تحديث قاعدة بيانات المرشحين بشكل دوري ومتابعة كافة التطورات المتعلقة بالتوظيف، تقديم توصيات للعملاء حول أفضل الحلول التوظيفية بناءً على احتياجاتهم، العمل على التنسيق بين العملاء والمرشحين لتسريع عملية التوظيف، متابعة طلبات التوظيف وتقديم المشورة للمرشحين بشأن فرص العمل المتاحة، المشاركة في ورش العمل والفعاليات التوظيفية للترويج للفرص الوظيفية المتاحة