مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع استفسارات الموظفين وتقديم الإجابات الصحيحة بطريقة مهنية، مهارات عالية في تنظيم وإدارة البيانات الخاصة بطلبات التوظيف، القدرة على استخدام أنظمة التوظيف الحديثة وتحليل البيانات المتعلقة بالمرشحين، مهارات تواصل فعالة مع العملاء الداخليين والخارجيين لضمان سير العمل بشكل جيد، إلمام كامل بعمليات التوظيف ومعايير اختيار المرشحين بشكل احترافي، القدرة على تقديم الدعم والمساعدة في جميع مراحل عملية التوظيف من الاستعلام حتى التعيين، مهارات في التنسيق بين فرق التوظيف والموارد البشرية لضمان سرعة تنفيذ العمليات، القدرة على حل المشكلات المتعلقة بالمرشحين بشكل سريع وفعّال، مهارات في إنشاء التقارير المتعلقة بالوظائف الشاغرة وتقديمها للمسؤولين، القدرة على التفاعل مع الأدوات التكنولوجية المتاحة لتسهيل عملية التوظيف

المهام

الرد على استفسارات المرشحين والمساهمة في حل مشاكلهم المتعلقة بطلبات التوظيف، إدارة جميع طلبات التوظيف في النظام وتحديث البيانات بشكل دوري ودقيق، تقديم الدعم الكامل لفريق الموارد البشرية خلال عملية التوظيف، التنسيق مع الإدارات المختلفة لتحديد احتياجات التوظيف الخاصة بكل قسم، متابعة المرشحين الجدد وإبلاغهم بحالة طلباتهم بشكل مستمر، إجراء مقابلات مبدئية مع المرشحين وتقديم التقارير حول نتائج المقابلات، مساعدة المرشحين في تعبئة استمارات التوظيف وتقديم كافة المعلومات المطلوبة لهم، إجراء فحص أولي للسير الذاتية واختيار الأنسب وفقًا للمعايير المحددة، إعداد التقارير الشهرية عن أداء عملية التوظيف ومراجعة أعداد الطلبات المستلمة، متابعة المراحل المختلفة لعملية التوظيف والتأكد من اكتمالها وفق الجدول الزمني المحدد