مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على العمل في بيئة ديناميكية ومتنوعة وتحمل ضغوط العمل بشكل مستمر، مهارات التواصل الجيدة مع فرق العمل وتقديم الدعم اللازم لجميع الأقسام، القدرة على تحليل البيانات وتقديم الحلول المناسبة لمشاكل العمل اليومية، مهارات التنظيم وإدارة الوقت لتحديد الأولويات وتنفيذ المهام بكفاءة عالية، الالتزام بالتعليمات والسياسات الداخلية والتأكد من تنفيذ المهام وفقًا لها، القدرة على التكيف مع أنظمة العمل المختلفة والقدرة على التحسين المستمر، مهارات التفكير النقدي لتقييم المواقف واتخاذ القرارات الصائبة بناءً على المعلومات المتاحة، القدرة على تعلم أدوات وتقنيات جديدة تدعم تقدم العمل وتحسين الأداء، العمل الجماعي والقدرة على التعاون مع أعضاء الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، التحلي بالصبر والمرونة في التعامل مع التغيرات المفاجئة في بيئة العمل

المهام

إجراء مقابلات مع المتقدمين للوظائف ومواءمة المهارات المطلوبة مع الفرص المتاحة، تحديث بيانات الموظفين والتأكد من دقتها بشكل مستمر، التنسيق مع الإدارات المختلفة لتنفيذ سياسات التوظيف الجديدة، إجراء التدريبات اللازمة للموظفين الجدد لضمان فهمهم الكامل لمهامهم، متابعة الأداء الوظيفي للموظفين وتقديم التوجيهات اللازمة لتحسينه، العمل مع الفرق المتخصصة لتنظيم وإعداد دورات تدريبية للموظفين في مجالات تخصصهم، مساعدة الإدارات في تحديد الاحتياجات الوظيفية وتوفير الحلول المناسبة لهذه الاحتياجات، التأكد من تحديث جميع السجلات المتعلقة بالموظفين والمعلومات الشخصية لهم بشكل منتظم، تقديم الدعم في إدارة شؤون الموظفين والرد على استفساراتهم بخصوص حقوقهم وواجباتهم، تنسيق عمليات تقييم الأداء وتقديم تقارير دورية عن حالة الموظفين وتحقيق الأهداف المؤسسية