مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التفاعل مع المتقدمين للوظائف وفحص سيرهم الذاتية بشكل دقيق ومهني، معرفة عميقة بقطاع الطيران ومتطلبات التوظيف في الشركات الكبرى، القدرة على إجراء المقابلات الشخصية للمترشحين بشكل منظم واحترافي، مهارات تحليل البيانات لاختيار المرشحين الأكثر ملاءمة لمتطلبات الوظائف، القدرة على إعداد وإرسال عروض العمل بناءً على متطلبات الوظيفة ومعايير الشركة، التفاعل مع الإدارات المختلفة لضمان توافق اختيار المرشحين مع احتياجات كل قسم، التفاوض مع المتقدمين حول الشروط المالية والتوظيفية، المعرفة بالإجراءات واللوائح الخاصة بالتوظيف في شركات الطيران، القدرة على العمل في بيئة ديناميكية وضغط عالٍ خلال فترات التوظيف المكثفة، مهارات التواصل الممتازة للتفاعل مع مجموعة متنوعة من المتقدمين والمتعاونين داخليًا

المهام

إجراء فحص شامل للمرشحين للوظائف الشاغرة من خلال مقابلات شخصية دقيقة وتحليل سلوكياتهم، إعداد وإرسال إعلانات الوظائف الشاغرة عبر المنصات المختلفة لجذب المتقدمين المناسبين، التنسيق مع الأقسام المختلفة في الشركة لفهم احتياجات التوظيف وتحديد المتطلبات الدقيقة للوظائف، التنسيق مع الفرق الداخلية لضمان اتباع سياسات التوظيف المتبعة وإجراءاتها بشكل دقيق، تقديم المشورة للمرشحين بشأن فرص العمل في الشركة وظروف العمل المطلوبة، إجراء المقابلات مع المرشحين في الخطوط السعودية وتحديد قدراتهم وكفاءاتهم، تقديم تقارير دورية عن عملية التوظيف ومؤشرات الأداء، توجيه المرشحين خلال جميع مراحل التوظيف من التقديم حتى التوظيف النهائي، التعاون مع مديرين آخرين لتطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لتحسين الكفاءة، متابعة المرشحين بعد التوظيف لضمان تكييفهم بشكل جيد مع بيئة العمل الجديدة