مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على فحص ومراجعة السير الذاتية للتأكد من التوافق مع متطلبات الوظيفة، مهارات إجراء المقابلات الشخصية بفعالية مع المرشحين وتقييم إمكانياتهم الوظيفية، المعرفة الدقيقة بالقوانين المحلية والدولية الخاصة بالتوظيف والامتثال لها، القدرة على التنسيق مع فرق العمل المختلفة لتحديد احتياجات التوظيف المتجددة، مهارات إدارة الوقت لتنفيذ إجراءات التوظيف بشكل سريع وفعال دون تأخير، القدرة على استخدام البرمجيات الحديثة الخاصة بإدارة عمليات التوظيف وتنظيمها، القدرة على تحليل احتياجات المؤسسة وتوفير الكفاءات المناسبة لها، مهارات في بناء علاقات مهنية مع المرشحين وتقديم المشورة لهم خلال عملية التوظيف، الإلمام بإجراءات الاختيار والعروض الوظيفية وكيفية التعامل معها بشكل سليم، القدرة على متابعة تطورات عملية التوظيف وتقديم التقارير الدقيقة للإدارة العليا

المهام

مراجعة السير الذاتية للمرشحين لضمان تطابق المهارات والخبرات مع متطلبات الوظيفة، تنسيق مقابلات العمل مع المرشحين وتقييم أدائهم أثناء المقابلة، نشر إعلانات الوظائف في منصات التوظيف المناسبة لجذب أفضل المرشحين، تقديم المشورة للمرشحين حول تفاصيل الوظائف والعملية التوظيفية، التنسيق مع فرق الموارد البشرية ومديري الأقسام لتحديد أولويات التوظيف بشكل مستمر، إجراء فحص الخلفيات والتحقق من بيانات المرشحين للتأكد من دقتها وموثوقيتها، تحديد وتقييم المرشحين الذين يتمتعون بالكفاءات المطلوبة بناءً على تحليل مؤهلاتهم وخبراتهم، التفاوض مع المرشحين بشأن العروض الوظيفية وتحقيق توازن بين احتياجات المؤسسة ورغبات المرشحين، متابعة عملية التوظيف من التقديم إلى التعاقد مع المرشح المناسب، تحسين العمليات التوظيفية بشكل مستمر استنادًا إلى ملاحظات المرشحين والمديرين لتنفيذ إجراءات فعالة