مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تطوير برامج تدريبية متخصصة ومفيدة للموظفين، مهارات تقديم الدورات التدريبية بأعلى مستوى من الاحترافية، المعرفة العميقة في مجالات التعليم والتدريب وتطبيقات تقنيات التعليم الحديثة، القدرة على تحليل احتياجات التدريب والتطوير للموظفين بشكل دقيق، مهارات التواصل الفعّال مع المتدربين والإجابة على استفساراتهم بشكل احترافي، القدرة على تصميم محتوى تدريبي يتناسب مع احتياجات سوق العمل، مهارات التقييم والمتابعة لمستوى أداء المتدربين أثناء وبعد الدورة، القدرة على استخدام وسائل التكنولوجيا الحديثة في تقديم الدورات التدريبية، القدرة على التعامل مع ثقافات متعددة في بيئة تدريبية متنوعة، مهارات التخطيط وإعداد برامج تدريبية ذات تأثير إيجابي طويل المدى

المهام

إعداد وتصميم البرامج التدريبية المتخصصة التي تلبي احتياجات الموظفين، تقديم دورات تدريبية عملية في مجالات متنوعة مع استخدام الأساليب الحديثة، تقييم مستوى المتدربين من خلال الاختبارات والأنشطة العملية لتحديد كفاءاتهم، متابعة تقدم المتدربين ومساعدتهم في تحسين مهاراتهم من خلال استراتيجيات تدريبية فعالة، المشاركة في تطوير المناهج التدريبية لتلبية احتياجات السوق، إدارة الجدول الزمني للدورات التدريبية وتحديد مواعيدها المناسبة، التواصل مع الفرق المعنية لضمان تنظيم الدورات التدريبية بشكل سليم، التفاعل مع المشاركين في الدورة التدريبية وتحفيزهم على الاستفادة القصوى، إعداد تقارير تقييم بعد كل دورة تدريبية لقياس مدى النجاح والتأثير، التعاون مع الأقسام الأخرى لتحديد مجالات التدريب وتوسيع نطاق الدورات المقدمة