مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

إعداد ونشر الإعلانات الوظيفية لجذب أفضل المواهب المتاحة في السوق، القدرة على فرز واستعراض السير الذاتية للمرشحين بشكل دقيق لضمان اختيار الأنسب، مهارات التواصل مع المرشحين وإجراء المقابلات الشخصية بشكل احترافي وفعال، القدرة على تقييم المرشحين بناءً على مهاراتهم وخبراتهم وتوافقهم مع متطلبات الوظيفة، مهارات التفاوض مع المرشحين لتقديم أفضل العروض الوظيفية وأفضل الشروط لهم، القدرة على العمل مع فرق متعددة لتنسيق عمليات التوظيف والتأكد من سير العمل بشكل فعال، القدرة على بناء علاقات مهنية طويلة الأمد مع المرشحين والشركات، القدرة على استخدام منصات التوظيف الإلكترونية بشكل فعّال للبحث عن المرشحين المناسبين، مهارات متابعة التطورات في سوق العمل لضمان جذب أفضل المواهب المتاحة، القدرة على التعامل مع التحديات والصعوبات في عملية التوظيف بكفاءة عالية

المهام

إعداد وتحديث الإعلانات الوظيفية المناسبة لكل قسم في الشركة لجذب أفضل المرشحين، التنسيق مع الأقسام المختلفة لفهم احتياجات التوظيف وضمان تطابق الوظائف مع متطلبات كل قسم، فرز السير الذاتية للمرشحين والتواصل معهم لإجراء المقابلات الشخصية، إجراء المقابلات الشخصية مع المرشحين وتقييم مهاراتهم وتجاربهم بشكل شامل، تقديم العروض الوظيفية للمرشحين بعد إجراء المقابلات وتقديم الشروط المناسبة لهم، التواصل مع المرشحين طوال عملية التوظيف لضمان رضاهم وتحقيق النتائج المطلوبة، متابعة سير العملية التوظيفية وضمان إتمام التوظيف في الوقت المحدد، الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للمرشحين لضمان سهولة الوصول إليهم عند الحاجة، التأكد من تطابق السياسات الداخلية مع الإجراءات الخاصة بالتوظيف، تقديم تقارير دورية للإدارة عن سير عملية التوظيف وعدد الموظفين الجدد الذين تم تعيينهم