مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

المعرفة بالقوانين والإجراءات الخاصة بالعمل في المؤسسات الحكومية والخاصة، مهارات التعامل مع طلبات التوظيف ومقابلات العمل بشكل احترافي، القدرة على مراجعة وفحص السير الذاتية للمرشحين والتأكد من استيفائهم للمتطلبات، مهارات التواصل الجيد مع الموظفين وفرق العمل لضمان سير العمل بشكل منظم، القدرة على تنظيم ورش العمل والدورات التدريبية لموظفي الوزارة، مهارات التعامل مع أنظمة المعلومات الإدارية وتحليل البيانات الخاصة بالموظفين، القدرة على معالجة وتقييم الشكاوى الوظيفية والعمل على حلها بطريقة قانونية، المهارة في إدارة ملفات الموظفين والاحتفاظ بها بشكل منظم وآمن، القدرة على توفير الدعم الإداري والفني لفرق العمل في الوزارة، مهارات إدارة الوقت وتنظيم الأولويات لضمان إتمام المهام الوظيفية بفعالية

المهام

مراجعة طلبات التوظيف بشكل دوري والتأكد من توافق المرشحين مع متطلبات الوظائف، إجراء مقابلات العمل مع المتقدمين وتقديم التوجيهات اللازمة لهم، تنظيم دورات تدريبية وورش عمل للموظفين الجدد لتطوير مهاراتهم الوظيفية، متابعة سجل الحضور والانصراف للموظفين لضمان الامتثال لقوانين العمل، الإشراف على عملية تقييم الأداء الوظيفي للموظفين وتقديم الملاحظات، مساعدة الموظفين في حل المشكلات الوظيفية المتعلقة بالعلاقات الداخلية والتوظيف، تنسيق إجراءات التوظيف مع الجهات الحكومية المختلفة لضمان تطبيق الأنظمة بشكل صحيح، تطوير استراتيجيات لتعزيز بيئة العمل وتحسين مستوى الإنتاجية، متابعة التحديثات والأنظمة الخاصة بالعمل بشكل دوري والتأكد من الامتثال لها، التنسيق مع الفرق الإدارية لتنفيذ السياسات والأنظمة الوظيفية لضمان سير العمل بكفاءة