مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع جميع جوانب إدارة الموارد البشرية بشكل فعال وشامل، مهارات التواصل الفعالة مع الموظفين والإدارات الأخرى على مختلف المستويات، القدرة على التعامل مع قواعد ولوائح العمل بما يتوافق مع القوانين المحلية والدولية، مهارات في تنظيم عمليات التوظيف واختيار المرشحين المناسبين، القدرة على تخطيط وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتحسين بيئة العمل، مهارات تحفيز الموظفين والحفاظ على معنوياتهم عالية، مهارات في التعامل مع شكاوى الموظفين وحل النزاعات بكفاءة، القدرة على إدارة عملية تقييم الأداء بشكل دوري للموظفين، القدرة على إدارة سجلات الموظفين ومتابعة أوراقهم الوظيفية بشكل دقيق، مهارات في استخدام نظم الموارد البشرية الحديثة لتحسين العمليات اليومية

المهام

إدارة عمليات التوظيف واختيار أفضل المرشحين وفقًا لمتطلبات الوظيفة، تقديم المشورة للموظفين بشأن مشكلاتهم المهنية وتقديم الحلول المناسبة، تنظيم برامج تدريبية لتحسين مهارات الموظفين وتعزيز إنتاجيتهم، متابعة تنفيذ سياسات الشركة الخاصة بالموارد البشرية وضمان الالتزام بها، تنسيق عمليات تقييم الأداء للموظفين بشكل دوري لضمان تطورهم المهني، تقديم الدعم الإداري للموظفين بشأن الإجراءات المتعلقة بالعطل أو الإجازات، ضمان توافق القوانين واللوائح المحلية والدولية مع سياسات الشركة، إدارة سجلات الموظفين وتحديثها بشكل دوري، تطوير استراتيجيات لتحسين بيئة العمل وتعزيز التواصل بين الإدارات، التعامل مع جميع شكاوى الموظفين والعمل على حلها بفعالية وكفاءة