مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تحليل احتياجات السوق وتقديم الحلول المناسبة للشركات والمؤسسات، مهارات التفاوض الممتازة للتواصل مع العملاء والمرشحين بشكل فعّال، إلمام تام بأساليب وطرق البحث عن الوظائف عبر الإنترنت والمنصات الرقمية، القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف بكفاءة، معرفة شاملة بأدوات التوظيف وإدارة قواعد البيانات الخاصة بالمرشحين، مهارات تحليل البيانات واستخراج المعلومات الهامة التي تساعد في اتخاذ القرارات المناسبة، قدرة على توجيه وتدريب الفرق الصغيرة وتنظيم العمل بشكل جيد، إلمام تام بقوانين العمل والحقوق الوظيفية في مختلف المجالات، قدرة على بناء علاقات مهنية طويلة الأمد مع العملاء والمرشحين، مهارات تنظيمية قوية لإدارة المهام المتعددة وضمان تنفيذها في الوقت المحدد

المهام

مراجعة طلبات التوظيف المرسلة من المرشحين والتحقق من المؤهلات المطلوبة، التواصل مع المرشحين وتقديم الإرشادات حول متطلبات الوظيفة وخطوات التقديم، إجراء مقابلات مع المتقدمين وتقييم مهاراتهم بناءً على معايير الوظيفة المتاحة، تنسيق الإجراءات المتعلقة بتوظيف المرشحين وتحديد المواعيد المناسبة لهم، متابعة عملية التوظيف والتأكد من استكمال جميع المستندات المطلوبة للمرشحين، استخدام أدوات التوظيف عبر الإنترنت للبحث عن أفضل المرشحين المتاحين للوظائف المفتوحة، متابعة وتحديث سجلات المتقدمين في قواعد البيانات الخاصة بالتوظيف، تقديم الدعم الفني للمديرين والموظفين في مجال التوظيف وتنظيم الموارد البشرية، إعداد التقارير اللازمة حول التوظيف ونتائج العمليات بشكل دوري، مساعدة في تنظيم ورش عمل تدريبية للمسؤولين عن التوظيف لرفع كفاءاتهم المهنية