مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تصميم وتنفيذ برامج تدريبية متخصصة تتناسب مع احتياجات الشركات والأفراد، مهارات التواصل الفعالة لشرح المفاهيم المعقدة بشكل مبسط وواضح للمتدربين، القدرة على تقييم احتياجات التدريب وتحديد المهارات المطلوبة لتطوير الأداء الفردي والجماعي، مهارات القيادة والتوجيه لإدارة الفصول التدريبية بكفاءة وتشجيع المتدربين على المشاركة الفعّالة، القدرة على استخدام تقنيات التعلم الحديثة مثل التعليم الإلكتروني والأنشطة التفاعلية لتحسين تجربة التدريب، مهارات التفاوض والتواصل مع العملاء لضمان تلبية احتياجاتهم التدريبية بكفاءة، القدرة على إعداد التقارير التفصيلية حول نتائج التدريب وتقديم الملاحظات لتحسين البرامج المستقبلية، مهارات التحليل لتقييم فاعلية التدريب وتقديم الاقتراحات للتحسين المستمر، القدرة على توفير بيئة تعليمية تحفز المتدربين على التفكير النقدي والتفاعل المستمر، مهارات تنظيم وإدارة الوقت بشكل فعال لضمان سير الدورات التدريبية بنجاح وفي الوقت المحدد

المهام

تصميم برامج تدريبية مبتكرة تلبي احتياجات المشاركين وتساعدهم في تحسين مهاراتهم، تنظيم وتنفيذ ورش العمل والدورات التدريبية في مختلف المجالات والمستويات، تقديم التوجيه والإرشادات للمتدربين أثناء فترة التدريب لضمان استفادتهم الكاملة، إجراء تقييمات دورية للمشاركين في التدريب وتقديم ملاحظات بناءة لتحسين أدائهم، استخدام أدوات وتقنيات حديثة في التدريب مثل الفيديوهات التفاعلية والعروض التقديمية الرقمية، متابعة نتائج التدريب وتحليل مدى تأثيره على أداء الموظفين والعملاء، العمل مع فرق متعددة التخصصات لتحديد أولويات التدريب وتحقيق أهداف المؤسسة، إعداد تقارير تقييم الأداء بعد التدريب لتقديمها للإدارة العليا وفرق الموارد البشرية، تقديم استشارات تدريبية للشركات والمؤسسات لتطوير استراتيجيات التدريب المناسبة، العمل مع المتدربين لتحديد احتياجاتهم التدريبية وتقديم حلول مخصصة لتحقيق النجاح المهني