مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إجراء المقابلات الشخصية بكفاءة لتحديد أفضل المرشحين للوظائف المتاحة، مهارات التواصل الممتازة مع المتقدمين وأعضاء الفريق الداخلي لضمان نجاح عملية التوظيف، القدرة على استخدام تقنيات البحث المتقدمة على الإنترنت للعثور على أفضل المواهب، القدرة على تحليل السير الذاتية وتقييم مؤهلات المرشحين بناءً على معايير دقيقة، مهارات في التفاوض مع المرشحين والتوصل إلى عروض عمل مقبولة للطرفين، القدرة على الحفاظ على سرية المعلومات الشخصية للمتقدمين واحترام خصوصياتهم، مهارات إدارة الوقت بشكل فعال لإجراء المقابلات وتنظيم جدول العمل حسب الحاجة، القدرة على العمل تحت ضغط وضمن مواعيد محددة لإتمام عملية التوظيف بنجاح، فهم القوانين واللوائح المتعلقة بالتوظيف والامتثال لها، القدرة على العمل ضمن فريق مع أقسام أخرى لضمان تلبية احتياجات التوظيف بشكل فعال

المهام

إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين للوظائف وتحليل مؤهلاتهم بشكل دقيق، استخدام قواعد البيانات والمصادر الأخرى للبحث عن مرشحين مؤهلين للوظائف المتاحة، تقديم الدعم للمتقدمين وتوجيههم خلال عملية التوظيف بشكل مهني، تنسيق الإجراءات المتعلقة بالعرض الوظيفي والتفاوض مع المتقدمين لتحديد الشروط النهائية، إدارة عملية التوظيف من بداية الإعلان عن الوظيفة حتى قبول المرشح النهائي وتوقيع العقد، التفاعل مع مديري الأقسام لتحديد متطلبات الوظائف بشكل دقيق وتوفير توصيات لمرشحين مناسبين، متابعة المتقدمين والمرشحين لضمان التزامهم بمواعيد المقابلات والمتطلبات، تقديم المشورة لمديري التوظيف حول أفضل الممارسات في مجال التوظيف لضمان نتائج فعالة، إجراء فحوصات خلفية للمرشحين للتأكد من صلاحيتهم للعمل، إتمام كافة الإجراءات الإدارية والتعاقدية الخاصة بالمرشحين المقبولين وضمان سير عملية التوظيف بنجاح