مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تحليل احتياجات سوق العمل وتحديد فرص التوظيف المتاحة في السوق المحلي، مهارات التواصل مع الجهات الحكومية والمؤسسات ذات الصلة بتوطين الوظائف، القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات توطين فعالة تحقق أهداف السوق المحلي، مهارات إعداد تقارير مفصلة عن تقدم خطط التوطين وتقديمها للجهات المختصة، القدرة على التعاون مع الشركات المحلية لتشجيعها على توظيف المواطنين في مختلف المجالات، مهارات التفاوض والإقناع مع الشركات لضمان توظيف المواطنين المحليين، القدرة على التعامل مع التحديات التي قد تواجه عمليات التوطين والعمل على إيجاد حلول مبتكرة، مهارات العمل تحت الضغط والتعامل مع الوقت بشكل منظم للوصول إلى الأهداف المحددة، القدرة على استخدام التقنيات الحديثة في تحليل البيانات لتوجيه سياسات التوطين بشكل دقيق، مهارات التخطيط الاستراتيجي والتنبؤ بالاتجاهات المستقبلية في مجال التوطين

المهام

إعداد استراتيجيات التوطين المحلية بالتعاون مع الجهات الحكومية لضمان تحقيق الأهداف المرجوة، التواصل مع الشركات لتوضيح فوائد التوطين وتشجيعها على توظيف المواطنين المحليين، إعداد تقارير دورية عن تقدم خطط التوطين وتحليل نتائجها لتحديد الفرص والتحسينات المطلوبة، تنسيق وتنفيذ برامج تدريبية للموظفين المحليين لتحسين مهاراتهم وزيادة فرص التوظيف، تقديم الاستشارات والدعم للشركات المحلية حول كيفية تطبيق سياسات التوطين بشكل فعال، متابعة البرامج والمبادرات الحكومية المتعلقة بالتوطين وتقديم التوصيات لتحسينها، تحليل احتياجات سوق العمل المحلي بشكل مستمر لضمان توافق الوظائف مع الكفاءات المحلية، التعاون مع مراكز التدريب لتطوير برامج تدريبية تستهدف تأهيل المواطنين لشغل الوظائف المتاحة، التنسيق مع الإدارات المختلفة لتحديث استراتيجيات التوطين وفقاً لمتطلبات السوق المحلي، توفير الدعم والمشورة للموظفين المحليين لتعزيز فرصهم في التوظيف والتطوير الوظيفي