مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية بكل احترافية وكفاءة، مهارات التنسيق بين الإدارات المختلفة لضمان سير عملية التوظيف بشكل سلس، الخبرة في استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية والبرامج المتعلقة بالتوظيف، القدرة على إجراء المقابلات الشخصية وتقييم المتقدمين بناءً على متطلبات الوظيفة، مهارات التواصل الفعالة مع جميع الأطراف المعنية بالعملية التوظيفية، القدرة على التعامل مع ملفات الموظفين وتنظيمها بطريقة دقيقة وسهلة الوصول، المعرفة بالإجراءات القانونية والإدارية المتعلقة بالتوظيف في السعودية، مهارات تحليل البيانات لاختيار المرشحين الأنسب وفقاً للاحتياجات التنظيمية، القدرة على التعامل مع استفسارات المتقدمين والموظفين بشأن عمليات التوظيف، القدرة على العمل تحت ضغط لتحقيق الأهداف الزمنية المحددة في عملية التوظيف

المهام

مراجعة السير الذاتية للمتقدمين والتأكد من تطابق المؤهلات مع متطلبات الوظيفة الشاغرة، التنسيق مع المديرين المعنيين لتحديد المتطلبات الوظيفية ومن ثم نشر الإعلانات الوظيفية المناسبة، إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين وتقييم مهاراتهم وقدراتهم بناءً على احتياجات العمل، التواصل مع المتقدمين لإبلاغهم بالنتائج وتقديم العروض الوظيفية المناسبة لهم، إجراء فحوصات مرجعية للتأكد من صحة المعلومات المقدمة من قبل المتقدمين للوظائف، التعاون مع فريق الموارد البشرية في إعداد عقود العمل وضمان الامتثال لجميع القوانين المحلية، إعداد تقارير دورية حول سير عملية التوظيف وتقديم توصيات لتحسين العمليات، مراقبة تقدم عملية التوظيف والتأكد من استيفاء جميع المراحل بشكل مناسب، تقديم دعم إداري للفرق المعنية بالتوظيف وتنسيق الجهود بين الأقسام المختلفة، ضمان توثيق كافة الإجراءات المتعلقة بعملية التوظيف بشكل دقيق ومرتب