مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تحديد احتياجات التوظيف وتقديم الحلول المناسبة في وقت سريع، مهارات التواصل الفعالة لتفاعل مع المرشحين وجذبهم للوظائف المتاحة، القدرة على فحص وتحليل السير الذاتية والاختيار الأنسب للوظائف المتاحة، مهارات التفاوض لإقناع المرشحين بفرص العمل المتاحة والتأكد من توافقهم مع متطلبات الوظيفة، الإلمام بالإجراءات القانونية المتعلقة بالتوظيف وفهم حقوق الموظفين في بيئة العمل، القدرة على إجراء المقابلات الشخصية وتقييم مهارات المرشحين بشكل دقيق، معرفة تقنيات التوظيف الحديثة وكيفية استخدامها لاختيار أفضل الكفاءات، مهارات العمل تحت الضغط لتلبية احتياجات التوظيف الطارئة بسرعة وكفاءة، القدرة على بناء شبكة من العلاقات مع الباحثين عن العمل وتوسيع دائرة الاختيار للمرشحين، قدرة على متابعة مرشحي التوظيف حتى بداية عملهم لضمان تكامل الإجراءات التنفيذية للتوظيف

المهام

مراجعة وتحليل السير الذاتية للمرشحين المتقدمين للوظائف المتاحة وتحديد الأنسب، تحديد مواعيد للمقابلات الشخصية وتنظيم العملية لضمان استكمال التوظيف بشكل صحيح، تقديم الدعم للمترشحين في كافة مراحل التوظيف وتوفير المعلومات الضرورية حول الوظائف المتاحة، إجراء مقابلات مع المرشحين لتقييم مهاراتهم وملاءمتهم للوظائف المطلوبة، متابعة مرشحي التوظيف وتقديم تقارير دورية حول حالتهم حتى بدء العمل، التعاون مع الأقسام المختلفة لضمان توافر الموارد اللازمة لدعم التوظيف الفوري، المساعدة في تحسين العمليات الخاصة بالتوظيف لضمان تقليل الوقت المستغرق في التوظيف، تقديم النصائح والدعم للمرشحين للوظائف حول المهارات المطلوبة في سوق العمل، التأكد من اكتمال كافة إجراءات التوظيف وإعداد العقود والمستندات المطلوبة، التواصل المستمر مع المرشحين لتحديثهم بشأن نتائج عمليات التوظيف ومرحلة التأهيل