مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على استخدام تقنيات البحث المتقدم على الإنترنت للعثور على المرشحين المناسبين، مهارات التواصل الجيد للتفاعل مع المرشحين وأصحاب العمل، إتقان استخدام منصات التوظيف المختلفة لجذب أفضل المرشحين، القدرة على تحليل السيرة الذاتية وتحديد المرشحين الأكثر كفاءة، مهارات تنظيمية لإدارة سجلات المرشحين والمقابلات بشكل فعال، القدرة على إجراء المقابلات الهاتفية والفيديو مع المرشحين لتقييم مهاراتهم، مهارات تقييم الأداء لضمان توافق المرشحين مع متطلبات الوظيفة، القدرة على التنسيق بين مختلف الأطراف لضمان سير عملية التوظيف بسلاسة، مهارات التعامل مع البيانات والأنظمة لضمان تنظيم معلومات المرشحين بشكل جيد، القدرة على تقديم التوجيه والنصيحة للمرشحين بشأن الوظائف المتاحة في سوق العمل

المهام

مراجعة سير الذاتية والملفات الخاصة بالمرشحين لتحديد الأنسب للمقابلات، إجراء مقابلات تمهيدية مع المرشحين عبر الهاتف أو الفيديو، تحديد مواعيد المقابلات الشخصية مع الفرق المختصة، التنسيق مع أقسام الشركة لضمان استعدادهم لاستقبال المرشحين، متابعة الحالات المعلقة وتقديم الملاحظات للمرشحين بخصوص نتائج المقابلات، تقديم المشورة والإرشادات للمرشحين حول المتطلبات المهنية والشخصية، تنظيم قاعدة بيانات للمترشحين وتحديثها بشكل دوري، التنسيق مع الإدارة والفرق المختصة بشأن قرارات التوظيف، مساعدة في توجيه المرشحين نحو وظائف متوافقة مع مهاراتهم، مساعدة في تجهيز التقارير النهائية وتقديمها إلى الإدارة بخصوص توظيف المرشحين