مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التواصل بشكل مهني مع مختلف الأشخاص في بيئة العمل، مهارات التفاوض لإقناع المتقدمين للوظائف بالانضمام إلى فريق العمل، إلمام عميق بالمعايير والمتطلبات الخاصة بالوظائف المتاحة، القدرة على التفاعل مع الشكاوى وحلها بشكل سريع واحترافي، مهارات تحليل البيانات المتعلقة بالتوظيف وتحليل سير العمل، القدرة على الحفاظ على سرية المعلومات المتعلقة بالمتقدمين للوظائف، مهارات إدارة الوقت وتنظيم العمل لتحقيق الأهداف المرجوة، القدرة على التعامل مع الأوضاع الطارئة بشكل هادئ وفعال، مهارات إعداد التقارير المتعلقة بمستوى التوظيف وتحليل الأداء، القدرة على استخدام تكنولوجيا المعلومات لتسهيل وتحسين عملية التوظيف

المهام

إدارة عملية التوظيف بالكامل بما في ذلك تحديد احتياجات الوظائف والإعلانات، متابعة المتقدمين للوظائف من خلال كافة مراحل التوظيف والمقابلات، تنسيق الإجراءات الخاصة بتوظيف الموظفين الجدد وضمان إدخالهم في النظام بسرعة، إجراء مقابلات مع المتقدمين لتحديد ملاءمتهم للوظائف المعروضة، التنسيق مع الفرق الأخرى لتحديد المتطلبات الوظيفية والتأكد من تحديد المرشحين المناسبين، الحفاظ على قاعدة بيانات المتقدمين للوظائف وتنظيم السجلات الخاصة بهم، تقديم المشورة للموظفين الجدد بشأن الإجراءات المطلوبة في بداية العمل، متابعة الأداء الوظيفي للموظفين الجدد وتقديم التوجيه اللازم لهم، تقديم تقارير أسبوعية للإدارة حول حالة التوظيف وتحديات العملية، تعزيز تجربة التوظيف من خلال تحسين العمليات وتقديم الحلول المبتكرة