مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تحديد احتياجات التوظيف في مختلف الأقسام بشكل دقيق وفعّال، مهارات كتابة الإعلانات الوظيفية بشكل جذاب ومؤثر للمرشحين المحتملين، القدرة على إجراء المقابلات الشخصية بكفاءة لاختيار أفضل المرشحين للوظائف المتاحة، مهارات تقييم السير الذاتية ومطابقتها مع متطلبات الوظائف المفتوحة بدقة عالية، القدرة على استخدام تقنيات البحث المختلفة للعثور على المرشحين المناسبين عبر الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي، مهارات التواصل الجيد مع الموظفين الحاليين والمرشحين لضمان تقديم تجارب توظيف إيجابية، القدرة على التعامل مع العديد من المهام المتعددة في وقت واحد بشكل منظم وفعّال، مهارات إدارة الوقت لضمان إتمام كافة المهام التوظيفية في المواعيد المحددة، المعرفة العميقة بسياسات وقوانين العمل المحلية والدولية لضمان التوظيف القانوني، القدرة على تقديم استشارات توظيف استراتيجية للإدارة لضمان تلبية احتياجات الشركة

المهام

كتابة الإعلانات الوظيفية الموجهة لجذب أفضل المرشحين للوظائف المتاحة، إجراء المقابلات الشخصية مع المرشحين لتقييم مؤهلاتهم ومهاراتهم، فحص السير الذاتية وتحديد مدى توافقها مع متطلبات الوظائف الشاغرة بشكل دقيق، تنسيق عمليات التوظيف بين الأقسام المختلفة لضمان سير عملية التوظيف بكفاءة، تقديم استشارات واستراتيجيات توظيف للإدارة العليا لتحديد احتياجات التوظيف بشكل مستمر، استخدام وسائل البحث الحديثة مثل الشبكات الاجتماعية وأدوات البحث في تحديد أفضل المرشحين للوظائف، تقديم تقارير أسبوعية عن حالة عملية التوظيف للمديرين المعنيين لمتابعة تقدم الأعمال، تحديد ومعالجة المشكلات المتعلقة بعملية التوظيف مثل تأخيرات تقديم العروض، العمل مع فرق مختلفة لتحسين وتطوير عمليات التوظيف عبر تحسين استراتيجيات التسويق الوظيفي، متابعة المرشحين بعد المقابلة لضمان التزامهم بالوظيفة وأداء إجراءات المتابعة المناسبة لهم